内定辞退から始まったご縁・・・結局、ヒトどうしは、信じれるかどうか。ということなのでしょうか。

内定の辞退を
あまりに軽く考えていないでしょうか？

ご縁のことだから
内定をお断りすることは

いいんです。

企業もそんなものだと思っているんです。

ところが

あるクリエイターの女性の話...


彼女は
30代後半の女性

コピーライティング
デザイン

いわゆるクリエイターです。

就職活動をしていて
作品を提出してから1ヶ月

応募していた
制作会社の社長から
面接のお誘いがありました。

面接には
別の作品を持っていき面接！

熱意もセンスも伝わり

見事にその場で
内定方向で考えましょうと

社長からお返事をもらわれました。


しかし


書類選考の1ヶ月の間に
フリーで仕事が入ってきていたのです。

いろいろ考えて
お断りしました。

面接の際に
先方の制作物をお借りされていたので

それを返さないといけません。

彼女は考えました。


”一期一会”

”お借りしたものを郵送するのも悪いことではない”

”でも真剣に誘ってくれた社長の思いを断るのだから”

”直接、選考へのお礼とお断りする申し訳なさを伝えよう”


そのように考え

電話を入れて
作品を返しにいかれました。


どんな話になったでしょう？？！？


”フリーで私の仕事をして下さい”


という社長からの申し出に変わったのです。


なぜなら


お断りにわざわざ来て下さるという
誠実な人間性に触れ

あなたなら

お仕事をお任せしても
きっといい仕事をして
納品してくれる。

これからも

よろしくお願いします。


という話になったのです。



　誰にでも

　　信頼が発生して
　　関係ができた！

　ということは分かります。


しかし


この行為は

”世の中の、仕事を探すほとんどの人にできていません！”


その女性の持つ

”人間性”

がそのようにさせたのでしょう。



内定の辞退・・・ご縁だから仕方が無いこと。


しかし


それだけではない
誠実で真摯な人間性を持つ人の
本当の意味での強さを知りました。


内定の辞退を

もっともっとデリケートに扱うこと！

教えられる事柄でした。