本格的に業務がスタートし、面接7件企業が来てくれました。後、孫さんの新入社員への言葉です。

本格的に業務スタートし
人事も入社式が終わったことで
教育担当以外は
普通に業務されていました。

7名の面接を実施して下さった企業様は
震災の影響もありながら
動いているプロジェクトは
動き続けているということで
すごく採用意欲高く面接を行ってくださいました。

興味深いのは
7名の面接をパーテーションとなりで
全て聞いたことです。

気付いたことがいろいろありますが

☆☆
●面接官は1日に7名～10名の選考対象者に会っている事実
　↑
　人と会うのは疲れるでしょうね。

●1時間の内半分以上は、同じ説明と同じ質問をし、質問に答えないといけない
　↑
　いい加減なことはできないので、いつもきちんと説明。
　これも相当疲れそう。

●普通の会話をしている。※普段の会話の延長のように問いかけている。
　↑
　特別に飾ることもなく普通に会話している。
　あんまりかっこいいこと言うと返って変に聞こえる。
　※応募者は自慢とか言う人や嘘をつく人がいるように思いますが
　　おそらくばれています。
　
　　普段のままの会話で普段のまま応答している方が
　　お互い本音も言えているし聞けている
　　それにいい仲になっている。

　　普通にしている人の方が
　　深い話をしてもらっている。
☆☆

面接って
作っても仕方ないのかもしれませんね。

話をきちんとするために
自己PRや志望動機は
分かりやすく伝わりやすく纏める必要があるでしょう。

でも

括弧つけてもだめですね。

7名の面接を傍から聞くことが聞けて
本当に勉強になりました。


＜ちょっと気になったので拾ってきました。＞
孫さんの言葉です。

ライブドアニュースより：ソフトバンクグループ、入社式あいさつ(骨子)

新入社員のみなさん！頑張って下さい！