本日アポでお伺いした3件の企業も、それから電話で挨拶した企業も、増員・増員

厳選採用をしており
新卒の就職内定率
過去最悪・・・

という
とても深刻な
職業教育の場の喪失が
懸念される新卒採用のことがありながら

実際に中途採用は
とてもニーズがあると思います。

特に年明けで
人事の採用担当者にとっては
ハローワークからの問い合わせに応えたり
部門から上がってくる
採用ニーズに応えるために
いろいろな手を打って
人材の採用に向けた準備をしています。

求人情報の収集を怠ることは
大変な機会損失です。

ハローワーク
求人広告
人材銀行
産業雇用安定センター
リクルーティング情報のサーチサイトなど

しっかりと情報チェックしてみてください。

求人情報を開拓している私達は
本当にニーズの中でマッチングをしています。

今がチャンスです。
しっかりと情報収集

そして

旬を逃さない応募活動を行って下さい。

では明日からも
頑張っていきましょう！