企業の決裁者と仲良くなるメリット

今日はなんと3名の支援者の方々が
内定をとられました。

その中でとてもうれしかったのは
53歳男性の再就職です。

有名企業のビルセキュリティスタッフ
24時間連続勤務の仕事。

最近はモニター室での監視も
帳票を出したり
セキュリティチェックの電子化が進み
シニア層の再就職が難しくなっている分野の仕事です。

先方のリクエストは組織構成上も40代の半ばの方々でないと
従業員の年齢が上がりすぎて
組織がうまく機能しなくなるというもの。

そこに53歳の方がチャレンジされました。
仲の良い支社長にお願いして
何とか面接まで設定することができました。

それでも
楽な選考ではありません。
他の候補者は30代の方と40代前半の方が2名の計3名。

ご自信がソフトハウスで交代勤務を経験していたことを
しっかりアピールし面接はとてもいい感触で終わられたようです。

そして次の日である今日連絡がありました！

53歳の方採用です。

やったーー！
うれしかったです。そこで直ぐに家族会議を開いて頂きました。
奥さんが反対されていたからです。

しかし家族会議で

53歳で正社員の仕事なんてそんなに出会えるものではないこと。
とてもいい会社であること。
職場の環境もとてもいいこと。
家からとても近い職場であること。

など検討され
内定を受諾されました。

本当に良かった。
正社員で期間を心配せずに仕事に取り組めます。

後は認められて
より上級の仕事に挑戦して頂きたいと思います。

6月14日(月)からの就業ということで
頑張って頂きたいと思います。


☆決済権者と仲良くしていることで
　書類選考というハードルを回避でき
　ご本人のお人柄と熱意で
　年齢も本当に組織上必要としている年齢より
　上なのに採用してもらえました。

※書類選考なんて本当にマッチした人材に出会うチャンスを逃している・・・
　なんて強気な発言ができる事例でした。

明日からもがんばろう！