丁寧なやり取りを必要とするな・・・

私達が支援する求職者には
女性も多くおられます。

それも

若年者から中高年まで
未婚女性から結婚、子供さんを育てている方
いろいろです。

支援の基本として
書類の審査依頼や
面接設定や
採否のご連絡は
私達が仲立ちします。

ところが

偶に、私達を飛び越えて
面接連絡をされる企業様が出てきます。

ちょっと怖かったのは
男性の人事担当が
夜の遅い時間に
私達の支援女性の携帯に
面接の連絡をしてこられたこと・・・

求職者が応募の電話や
応募書類を送るところから
選考されているように

企業も
選ばれる立場でもあるんだから
求職者が

”仕事を下さい”なんて
　卑屈な感覚で面接に来ているなんて
　勘違いをせずに

”選ばれているんだ”という感覚を
ちゃんと持って欲しいと思います。

第一志望だったのに
変なアプローチをしてしまったから
辞退になってしまった・・・

企業も丁寧な対応して欲しいですね。

企業の人事担当の方は
私達カウンセリングをする立場のものを
飛び越さないで下さい。