50社目での再就職
私達が支援をする方ではありませんが
50社目にして
内定を勝ち取られた方
49歳の方の話がありました。
中高年の再就職は
辛抱強い就職活動が必要なのは
どの方でも同じなんだなあと思いました。
丁度1年前にも
アパレル業界出身の方
44歳の方の再就職支援がありました。
この方は100社近い会社へアプローチされ
同じ業界へ再就職されました。
35歳という
若年者を越えた年齢の方は
年齢から再就職は楽ではないと思います。
35歳は
旧来の日本の人事制度からいくと
丁度役職がついてくる年齢
その制度がしっかり整っている
大きな会社は
制度を新しくしているとは言え
エッセンスが残っているため
どうしても
35歳以上の人を採用しにくいようですね。
企業の都合は
就職活動では必ず関係をしてきますから
一応そんな事情も頭に入れて置かれると
”なんでだめだったかわからない場合”に
ただ落ち込まなくていいと思い
この話をしています。
楽ではない就職活動は
辛抱して乗り切る必要があると思います。
それと・・・
大切なのは
"成功をイメージして、挑むこと"
のようです。
私など弱い年限ですので
すぐに”負のイメージ”が頭をよぎります。
負のイメージは
頭から捨てるよう努力して
”成功イメージを持って挑んで下さい!”
50社目にして
内定を勝ち取られた方
49歳の方の話がありました。
中高年の再就職は
辛抱強い就職活動が必要なのは
どの方でも同じなんだなあと思いました。
丁度1年前にも
アパレル業界出身の方
44歳の方の再就職支援がありました。
この方は100社近い会社へアプローチされ
同じ業界へ再就職されました。
35歳という
若年者を越えた年齢の方は
年齢から再就職は楽ではないと思います。
35歳は
旧来の日本の人事制度からいくと
丁度役職がついてくる年齢
その制度がしっかり整っている
大きな会社は
制度を新しくしているとは言え
エッセンスが残っているため
どうしても
35歳以上の人を採用しにくいようですね。
企業の都合は
就職活動では必ず関係をしてきますから
一応そんな事情も頭に入れて置かれると
”なんでだめだったかわからない場合”に
ただ落ち込まなくていいと思い
この話をしています。
楽ではない就職活動は
辛抱して乗り切る必要があると思います。
それと・・・
大切なのは
"成功をイメージして、挑むこと"
のようです。
私など弱い年限ですので
すぐに”負のイメージ”が頭をよぎります。
負のイメージは
頭から捨てるよう努力して
”成功イメージを持って挑んで下さい!”