本ブロクをお開きいただきまして、本当にありがとうございます。
青森県青森生まれ、八戸在住の独立系ファイナンシャルプランナーのヒデです。
ご案内の通り、マネーリテラシー向上講座ってのをやる予定ですので、その資料作成に励んでおります。
健康保険に関しては、リアル感を出すために、具体的な保険料を算出してみることにしました。
会社員などの方の「健康保険組合」は、協会けんぽ（青森県）の『令和6年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表』を用いて計算することにしました。
国民健康保険（略して国保）の方は、八戸市発行の『国保だより』（令 和 ５ 年 ７ 月 発 行 ）を参考にさせていただくことにしました。
私は国保の方ですので、毎年、保険料額の決定の通知が送られてきます。
この『国保だより』って、それに同封されてくるんです。
たしか、算出方法も載っていた記憶があるのでどれどれ…
お～ちゃんとしっかりと載ってますね～。
しかも、具体例まで（わかりやす～い！）
ですけども、うん？？？？
妻が前年給与収入150万で、世帯ごとの計算で3人とカウントされている？？？
ここでは給与とありますし、給与所得とも書かれておりますので、少なくとも前年までは個人事業主ではありません。
ということは、年収150万円ならば、いわゆる130万円の壁を突破しちゃっていますので、自身で社会保険に加入しなければなりません。
だいたいはお勤めのところの社会保険に加入すると思うんですが…。
もし、そうならば、上記計算は3人じゃなくて、2人分で計算されるんじゃ…。
ああそうか、前年給与とあるから、この方は退職されたのか～。
だったら、夫も給与所得とあるから個人事業主じゃないので、夫の扶養に入れば…。
というか！そもそも夫の分も計算されているということは…。
（夫婦同時に退職したんですかー）
って心の中で叫んじゃいました。
むろん、そんな例はないことないでしょう
例えば夫婦でお店を開くとか。
こんな感じでしょうか。
もし、そうであれば、こちらの夫婦は独立開業の資金として、保険料年額約44万円も見込んでおくべきでょう。
それはそれとして、講座で言いたいことは以下の通りです。
- 退職した場合、誰かの扶養に入れるかどうかを確認すべき。
- 扶養に入る場合、雇用保険の基本手当もらえなくなる可能性大なので、待期期間が２か月ならば、２カ月だけ扶養に入る。
- 任意継続と国保どっちがお得か計算する（計算できるサイトがあるので、それを利用して）。協会けんぽの場合、報酬月額の上限が30万円なので、それ以上だと任継の方がお得かも。ただし、ただし、ただし任継は２年までなので、2年目が無収入だったら、２年目は国保に切り替えた方がお得かもなどなどなど…
ファンナンシャル・プランニング技能士3級の合格を目指しながら、上記のような実生活に役立つ知識を盛り込んでいく予定です。
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