Pebyでは、
各キャンパス長や事業責任者が
基本毎日blogなどのSNSをアップしています。
更にキャンパス長は、
自身のキャンパスに所属している
社員、アルバイト、業務委託全員に
(事務、運営、講師全員)
メッセージや学びになるLINEを配信しています。
この取り組みはとても凄いことだと思います。
えーそんなの簡単じゃん！
と思う方は一度やったらわかります笑
何故やっているのか？
・社内の風通しを良くする
・メッセージをきちんと伝える
・メンバーの学びになる
と社内戦略としてももちろんそうですが、、
本当の狙いは、
・発信文化を醸成する
→これからの時代を生き抜くために、子供にもやらせていることなので我々も率先垂範する
・自分達が勉強する習慣をつける
→毎日書いているとネタがなくなります。
その際に教育、経済、ビジネスなどに関するニュースを強制的に見なければいけません。
発信するとどういうことが起こるか？？
批判、賛同、無視
簡単にこの3パターンでしょうか笑
でも発信しないとこういう現象は起こりませんし、議論にも発展しません。
Pebyという組織は今後、
発信(アウトプット)のスペシャリストとなるでしょう！！
普段は公開しない、
弊社取締役で福岡キャンパス長の
全員に宛てたメッセージを公開します！
8/17(月)
おはようございます。
お盆も終わったので、もう一匹犬を飼おうかと画策している米倉です。
【比較と競争はしない】
福岡キャンパスが始まったころから話していますが「比較と競争は、時間の無駄」という方針で校舎運営をしてきました。
「比較は自分自身とだけ」「競争は、終わった後に握手できるものだけ」という話も以前のノートに書いたことがあると思います。
今日は久々に論語の引用です。
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子曰く、君子は争う所なし。必ずや射(しゃ)か。揖譲(ゆうじょう)して升(のぼ)り、下りて飲む。
其の争いや君子なり。
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Peby風に訳していきますね。
先生は言いました
くれぐれもいっておきますが、みなさんは相手を論破することを目的にしちゃいけません。
勉強とか習い事をやっていると、どうしても相手を言い負かすという誘惑にかられてしまうんです。
どうしても相手に勝ちたいなら、弓の試合をしたらどうですか。
あれは素晴らしい。
競技場に臨む時にはお互いにきちんと礼をするし、試合が終わると、勝った方が負けた方に酒をおごるんです。
『競争』というものはそうありたいものですよね。
『7つの習慣』とか『原因と結果の法則』みたいな、普遍的な教えが『論語』の中にも沢山登場します。
昔から変わらないセオリーというのは、この先もあまり変わらないのかもしれませんね。
今日も、競争や比較から解き放たれたレッスンを期待しています！