こんにちは～
どのニュース番組をみても、日本の雇用問題についてトップニュースとして取り上げています。
色々な意見があるとは思いますが、貧乏おやじの個人的な意見としては非正規雇用者（人材派遣・請負）が、景気悪化に伴う人員削減は仕方がないと思います。
オセアニア通貨の情報取得に使っている
人材派遣での契約は２００９年問題があり来年には契約を打ち切られる方が多く見えたと思います。この流れに便乗して正規雇用者になれるかもと、大手企業に派遣として働いていた方もいるかも知れませんが、派遣先と直接契約をしていない以上、景気悪化に伴う仕事量の減少で契約打ち切りは優先順位を考えると仕方がないと思います。ここ数年の動向を考えると、派遣労働者から正社員になるのはかなり難しく働きながら就職先を探すのは時間的制約もありなかなか抜け出さなかったのが現実だと思いますが、その状況が長く続くと思っていた方も多くいたのかと思います。
なぜ、問題が起きる前に派遣労働者を辞めて正社員として就職活動をしなかったのでしょうか？
派遣会社にもよりますが、社会保険に入っている業者が少なく正社員として働くより月々の給与が減る為、生活が出来なくなるから？
企業に勤める事で、色々と拘束されることが多く自由でいたいから？
理由はいろいろあると思います。
今までは売上が上昇していたから、派遣社員の確保をしていましたが、派遣社員は固定費ではなく変動費である為、売上が減少すれば必ず減らされるのが基本です。以前、原価管理の外部講習を受けた時にも派遣社員の件を説明がありましたが、それが現実だと思います。
それにしても、内定取り消しは酷すぎます。もう少し企業として倫理観をもって対応してもらいたいものです。
もう少し、厳しい事を書き込むつもりでしたが、次の機会にしたいと思います。
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