おかげ様で、今年、係長に昇進することができた。
部下、１名。
これまでとなんら変わらない日々を過ごしていた。
そんな、ある日。
総務係ミヤタ「今度、係長研修会が上田市であるんで行ってきてください。」
夏の上田市。
川上村から約２時間。
暑い。
２日間。
１日７時間講義。
高校、大学、役場とすべて”体育推薦”で入った僕は、人生の中で勉強というものをしてこなかった。
ましてや、大学は体育大学。
１時間目 水泳。
２時間目 陸上。
３時間目 野球。
４時間目 器械体操。
放課後 部活
そんな毎日である。
そんな僕が・・・。
研修内容は、主に「マネージメント」「コーチング」「部下への接し方」等など・・・。
すかさず睡魔が襲ってくる。
そして、悪魔のささやきが・・・
（悪魔）「どうせ、勉強したって、部下が１人しかいなんだぜ。お前が成長したって変わらないぜ。」
（僕）「たしかに・・・
」そして、１日目が終わった。
２日目。
実際に、問題のある部下を持った場合の適切な接し方を学ぶ。
例題：ある日、Ａ主査に仕事を依頼しました。Ａ主査は快い返事で「すぐ、やります。」といいました。
しかし、２週間過ぎても、報告がありません。
他の職員に聞くと「Ａさんは、いつもあんな感じで、いつやるか分かりませんよ。」
あなたならどうしますか？
答え（僕）「とりあえずキレて、一発、気合を入れる。」
正解は・・・ブッブー！
「Ａ主査が、スムーズに仕事ができるように、チーム体制を組むなどし、Ａ主査に何か責任を持たせるような役割をつけるのも、一つの手段でしょう。あとは、定期的に「あれ、どうなっている。」など声をかけることも必要ですね。」
係長、面倒くせー。
まっ、そんなんでも何とか研修は終わりました。
しかし、２日間の研修のせいか、頭が痛い。
家に帰って、妻に「頭が痛いんだけど・・・。」
そして、手渡された”エアーサロンパス”。シュッー！
やっぱ、頭の筋肉痛には、インドメタシンです。