某大阪府知事が「高齢者の外出は控える様に」とのお達しなので、アマゾンを解禁しました。
楽天モバイル、楽天シンフォニーのことを調べていたので、Open-RAN についての本を買いました。RANは Radio Access Network の短縮形です。2022年3月に出版された本です。
著者はオランダに本拠を置く NXPセミコンダクターズのエンジニアです。
情報システム部門の統括をしていて、内外ネットワーうの構築、運用管理経験があります。数式は殆どありませんが、英語の短縮形が多いので、土地勘がないと読みこなせません。
日本語ではNTTドコモモバイル社会研究所や私の好きな IIJ（インターネット・イニシアティブ）のエンジニアが執筆した本が参考になるでしょう。それぞれのHPに技術資料がアップされています。
（5：30PM、追記）
多くの技術文書は IEEE のRFC に掲載されています。情報sキャリアの CTOクラス以下の上級ネットワークエンジニアが多数、いないと技術進歩に付いていけません。技術文書をHPで公開している企業は優秀な人材も集まるでしょう。
（6:50PM、追記）
楽天モバイルのCEOに就任したタレック・アミン氏は米国スプリント→Tモバイルでの技術キャリアがあります。懸念されるのは急成長で中途採用者が多いと思われることです（要確認）。人事評価をどのようにしているのかです。私自身、情報システム部門の統括をしていて、数十人の人事評価も業務でした。チーム長はチームの評価、私はチーム長の評価をしました。中途採用者の技術能力の評価は難しいです。楽天モバイルの株価は5月25日に直近3年間で最安値でした。経営陣にはストックオプションでインセンティブを与えられますが、単体では赤字会社です。2Q決算は7月には発表されるので、その時点で赤字傾向が改善されているかが見極めでしょう。
（8:30PM、追記）
新規参入なので、中途入社であっても、社員の教育環境が整っていることが死活条件です。基地局やデータセンターの運用管理が1カ所でできるのであればいいですが、そうでなければデータセンターごとの社員の配置が必要です。2Qの7月半ばまでには、英語ですが何とか読んでみる予定です。上級ネットワークエンジニアの養成には時間が必要です。「高級人材」は「金」だけでは雇えません。キャリアアップのための社員教育プログラムは各社のHPにあります。
前回の買い物以降、いくつか買いました。後日、アップします。
amazon での買物⑫ DVD「美女と野獣」（5月13日） から抄録
商品名はタイトルのとおり、DVD「美女と野獣」です。左側は Disney アニメ（1992年8月、日本公開）、右側は実写版（2017年4月公開）です。Emma Watsonが主演でした。
（14日、以下コメント追記：来週は西日本に住んでいる娘の誕生日なのでDisney アニメと「ウクライナダンジョン」を青と黄色のカラースプレーと一緒に送ることにしました。小学校中学年と低学年の孫、夫と一緒に作るのもいいと考えました。「モノ」よりも「コト」を一緒にすると思い出になればと思います。）
（6月4日、追記）
十数年前に利用者数が1万人規模の組織で、内外ネットワークの統括で、情報システムの構築、運用管理をしたので「土地勘」はあります。その頃は、光ファイバの導通試験で ping の測定がありました。
さて、paper-back の本を読み始めました。日本語の業界誌では「日経システム構築」の後継の「日経 X Tech」がいいのでしょうか？IEEE の RFC を読まないとプロではありません。
以下のリンク先は1月22日付けの記事です。組織の情報システム部門は「コストセンター」です。24時間365日運用が理想ですが、人が働くのは1日8時間で5日間です。よく、IT業界はドッグイヤーで1年は4年に相当すると言われます。1週間の168時間と40時間勤務との比較なら当てはまります。
基地局は Base Station で BS と略記されます。光ファイバ網は地上/地下を通るのでNTT以外に、電力系/高速道路系/電力系がありました。鉄塔は電力系でしょう。