さて、本日は移住後の仕事についてです！
日本にいたとき、何回か転職しましたが直近ではコンサルティング会社のバックオフィスで経理をしていました。
カナダに移住したのが去年の8月。
その時点で退職かと思われましたが、私たちのチームは最低限の人数で回していたこともあり、とりあえず後任が見つかるまでは雇用形態を正社員から業務委託に切り替え、残留することになりました
とりあえず2023年いっぱいまで、という約束だったのが、中々後任が見つからず2024年の3月まで延期に。。。
が、海外居住者との契約は会社的に色々ルールがあり大変だ、ということで、私も長くは続けられないものと理解。
カナダで就職活動しなきゃと思っていたのですが、ラッキーなことに去年の年末くらいに夫の友人が働いているカナダの会社で経理を探している、とのことで面談をクリアし年明けからそちらの時短勤務開始。
無事日本の会社側の後任の採用も決まり、同じく年明けからそちらは引継ぎ開始。
3月の日本の会社との業務委託契約終了後はカナダの会社の方をフルタイムに切り替える予定でした。
が、契約終了２週間前に、ありがたいことに日本の会社側よりずっと残って欲しいと思ってもらえてることが発覚。。。
残れるのならばカナダの会社への入社は承諾しなかったぞ！？と思いながらも、私も好きな職場だったので、今度は日本の会社の方を時短勤務にすることで残留を承諾。
ということで、今良いのか悪いのか？日本とカナダと両方の会社で勤めています！笑
カナダの会社7時間＋日本の会社3時間という1日10時間勤務で長時間勤務です。
疲れてヘロヘロになることもありますが。。。
更に、カナダの会社はとんでもなく滅茶苦茶でストレスも溜まりますが。。。
何とか今こなしています。笑
いつまでこの生活を続けるか、そろそろちゃんと考えなきゃなあと思っているところです！
カナダの会社がとんでもなく滅茶苦茶な理由はまた書きたいと思っています。
ほんと、想像を超えているので
まあどんなに滅茶苦茶でも、カナダで職歴がなかった私としては、とりあえず経験を詰めてるから良し！と思うようにしています。笑
読んでくださりありがとうございました！
本日の写真は、庭の茂みで寛ぐスティッチです
