セッションをしていくと変わっていきますが、今回はひとつの例を書いてみます。
人のことはよく見えるけど、自分のことはなかなか見れないってことってないですか。
例えば
「批判している人ってなんか嫌だよね」と批判したり
「人の悪口をネットで言っているやつは許せない」と悪口を言ったり
「反対するなら代案を出さなければ認めない」という代案なしの反対
「人の話を真面目に聞け」と話を聞かないで押し付けたり
「マニュアル通りにやってはいけない」というマニュアル
「あいつ（自分の部下など）はできないことを他人のせいにするんだ」という上司
「最近の若いものは〜」なんかは最たるものだと思いますがどうでしょうか？
この「最近の若いものは〜」の場合であれば
・自分たちと自分を同一視してしまっている
・自分たちの若いときのことを無視している
・いつの時代でも一緒なのに、今の自分たちは違うと考えている
逆説的に書くと、このような場面に遭遇した時は、自分の思い込みに気づくチャンスだとも言えると思います。
気づくようになると、少しアセンションします（笑）
特にビジネスでは役に立ちますよ。
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