の専門家》
昨日の記事
コンコン
と、ドアをノックして
開けた瞬間
あちゃ、
この面接官、苦手なタイプだわ～
でも、ここで逃げるわけには
いきませんよね。
私も、以前、面接室に入った
瞬間に絶望的な気持ちになった
ことがあります
でも、
ココでビビッてしまって、
面接で聞かれたことを
面接官にわかりやすく話せないと、
転職面接で落ちる確率は
高くなります。
面接で聞かれる質問は、
決まっているので、
対策と面接の練習をちゃんと
やればOKなんですが、
転職面接で100％聞かれる
この王道の質問に対して
ズレた考えで答えて
しまっているOLさんが多いのです！
その王道の質問とは、
あなたの将来のキャリアビジョン
はなんですか？
という、結構難しい質問
みなさん
①転職理由
②志望動機
の２つに関しては、これらの王道お質問で
100％聞かれるので、
それなりに準備して練習・準備をしている
んですが、
将来のキャリアビジョン
に対しては、未来のことだし
不確定要素な部分が多いので、
なかなか自分ひとりで考えても
答えがでるものではないのですが、
これも、必ず聞かれる質問です。
なぜなら、
企業側（面接官）は、
目先のことだけを考えて
仕事をするフツーに働く人材よりも、
キャリアビジョン
がある人だと、
将来のことも見据えて
目的意識と主体性を
持って長く働いてくれる
からなんです。
でもこの
キャリアビジョン
以下のような、
答えるOLさんがとっても多いです...
「ワークライフバランスを
保ちながら、長く仕事がしたい」
「結婚や出産をしても、
仕事と家庭の両立をしながら
スキルをアップしたい」
これ聞いて、どう感じますか？
もちろんこれもあなたの本音
だと思うんですが、
キャリアビジョンについて、
転職面接の場面で語るときは、
会社にとってのメリットもちゃんと
伝えないと、
この人、
会社にホントに貢献してくれるのかな？
会社をただの踏み台にされないかな？
会社があなたに求めている回答は、
以下のような
「私は、お客様の〇〇を
解決できるように
〇〇を高めたい」
「私は、会社の〇〇の目標が
達成できるように
〇〇の実践を積んで、
貢献できるようになりたい」
「私は、業界の〇〇を
よくするために、
自分は〇〇に取り組んで
いける人材になりたい」
「私は、将来は、後輩に
教育をしたり、
まとめたりできる
リーダーを目指したい」
会社にとってのメリットのある
キャリアビジョンを語った上で、
自分のプライベートで叶えたいビジョンを
小出しにして話せばいいのです
ぶっちゃけ
会社（人事採用）って、
長く会社にメリットを与えてくれる人を
採用したいんです。
なので、このキャリアビジョンは、
①自分の人生と仕事
②受験する会社の価値観（ビジョン）
のこの2つを考えて、整理して
転職面接の場面では、
受験する会社でのキャリアビジョンを
伝えるようにしましょう！
①転職理由
②志望動機
そして、
③キャリアビジョン
この3点セットを
転職面接でしっかりお伝えすれば、
あなたの面接は受かりますよ！
是非、試してみてくださいね。
2024年も、
あなたの天職活動を応援します！
♡ Thank You ♡
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私といっしょに、
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