昨日の記事
今、仕事を辞めっちゃったら、キケン!その理由とは?
現状に不満がある状態で
今の仕事は、辞めるべきでは
ありません!![注意](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/111.png)
![注意](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/111.png)
私は
「現状から抜け出したい!」という
だけで(それが主な理由で)、
転職活動している方々をたくさん
お会いしてきました。
考えてみると、
転職って、現状に不満や不安がある
から「転職しようかな」と
考えるのは、至極 当たり前の
ことなんですが、
現状から抜け出したい!だけの
理由で転職活動している人は、
転職にことごとく失敗
しています。
例えて言うのなら、
仕事も人生もイヤに
なったから、
結婚でもしようかな?![ゲロー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/038.png)
![ゲロー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/038.png)
↑ 昔の私がまさにコレ
と、こんな現実逃避のノリ
だと、
![気づき](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/675.png)
結婚が上手くいく確率も低いし、
またお相手に対しても
失礼だと思いませんか?
今の会社がイヤだから、
ちょっくら面接に参りました~
なんてノリの転職者に
共通して言えるのは、
まず、面接で必ず面接官に聞かれる
三大質問
①退職理由
②志望動機
③自己PR
これらが、
一貫性がなかったり、
答えられなかったり、
場当たり的な回答しかできないんです。
なぜ、
逃避目的で転職活動しては
ダメなんでしょうか?
それは、
面接官に他責な人![ピリピリ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/678.png)
![ピリピリ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/678.png)
で、また
短絡的に行動していると
思われてしまうからです。
もちろん
ブラック企業(職場)ならではの
諸々なハラスメントをされて
会社が対応してくれない
などの異常事態は別として
今いる会社は悪モノで、
自分は”被害者”と
面接官に感じさせてしまう
行為はNGです。
↑
たとえ自分が感じていてもです
例えば、
✔ 自分には非が全くない姿勢
✔ 不満に対する解決への働きかけがない
✔ 心がけやない
✔ 感謝の気持ちや謙虚さがなかったり
今の会社がイヤでも、
スグに転職活動はすべきでは
ありません。
イヤな気持ちのまま
終わらせず、以下の6つの項目を
明確にしてから、
転職するか、留まるかを検討しましょう!
✔ なにがイヤか?
✔ なんでイヤか?
✔ 辞める前に解決する方法はないか?
✔ イヤが解決したらそれで満足か?
✔ 転職したら、何を一番に手に入れたいか?
✔ 仕事のビジョン(目的)はなにか?
もし、今の会社がイヤで
「転職したいな~」と頭によぎったら
是非 試してみてください!
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