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内向型・元人事採用OL
《強み覚醒のプロ》
天職 コーチ かつみ です。
今日は、
１社面接を明日に控えている
受講生さんの採用面接トレーニング
を実践していました。
久々のオンライン面接（Zoom）での
面接とのことで、
面接準備に必要な項目から
お伝えしました。
オンライン面接のマナーや
心得はいっぱいある中で、
一番、キモになってくるのが、
最初の掴みのところ、
パッと見た第一印象です。
採用担当者が、
まず、察知するのが、
あなたの雰囲気です。
私は今まで人事採用で面接官として、
たくさんの面接を
してきましたが、
最初の５秒で、
パソコンの画面越しで
以下３点をチェックします。
①笑顔
②明るさ
③身だしなみ
な～んだ、
そんなこと？
って思いましたか？
でも、コレが出来ていない人が
多いんですよ。
特に、笑顔を
忘れてしまいがちに...
採用面接という緊張しちゃう場面で、
笑顔なんて余裕ない！という
気持ちも重々わかるんですが、
眉間にしわを寄せた
仏頂面な不機嫌な雰囲気が、
面接官に伝わってしまうんです。
そうすると、
面接官は、受験者が心を解いてホンネを
話してもらうために、
アイスブレイクをしたり、
リラックスさせるための質問を
投げかけたりして、
場づくりに時間をかけることになる。
↑
これは、１日に何人も面接する面接官にとって
エネルギー消耗します（笑）
でも、最初から笑顔で、
受験者が登場してくれると、
面接官は、
おっ、この人イイ感じだなと、
期待感を持ってくれます。
面接官も人間ですから、
やっぱり、
笑顔で雰囲気が良い人と
お話をしたいんです。
相手が笑顔だと、
面接官もめちゃくちゃ
話しやすくなる！
もちろん、
笑顔だけでは面接は突破はできませんが、
面接の最初の段階で、面接官に
この人、
なんだか雰囲気が暗いな、
前向きじゃなさそうだな、
と、誤解されるのは
もったいない！
オンライン面接の特徴として、
パソコンの画面上で、
面接官は、無表情な相手の表情を
読み取りることに苦労します...
表情がわかりにくいと、
相手のホンネや素が見えないという理由で、
合否の判断に迷うことが、
よくあるんです。
だから、
なるべくあなたから
面接官に対して、
パソコンの画面越しから
プラスの表情（＝笑顔）を
バンバン送って欲しいのです。
そうしてもらえると、
面接官は、とっても助かるんですよ。
面接官も話しやすくて、
ノリノリになります（笑）
というわけで、今日は、
受講生さんとは、
終始笑顔を絶やさない面接
トレーニングをしました。
職務経歴を完璧に話せることも
大事ですが、
まずは面接官に、あなたの話を聞いてもらう
雰囲気を作るための笑顔
を意識してください。
これだけでも、あなたは
アドバンテージを持つことになりますよ。
たかが笑顔、されど笑顔
最後の合否の決め手になる
可能性がある 笑顔
面接をこれから受けるあなたの
ヒントになればと思います！
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今日も、ありがとうございました！
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