華々しいキャリア・実績がなくても、
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内向型・元人事採用OL
《強み覚醒
の専門家》
幸せ天職 コーチ かつみ です。
先日、初めての転職を考えている
20代女性に、
女性が働きにくい会社
を
見分けるポイント２つを
アドバイスしました。
もし、今あなたが
転職を考えているのであれば、
このまま読み進めてください。
まず、確認するポイントは、
以下の２つです。
1つ目：離職率
目安としては、2５％以上は気をつける
必要があると感じています。
業界や会社規模にもよりますが、
厚生労働省によると、
平均が14.6％と言われています。
離職率が高い会社の特徴は、
① 肉体的・時間的に負荷が高い
② 給料が上がりにくい（低い）
女性のライフステージに
適応できる環境ではない
可能性が高め
です。
また、離職率の算出方法は、
会社によって違ったりして、
数値操作
している可能性も
全くゼロではないので、
転職エージェントや
ネット検索でリサーチ
することをおススメします。
２つ目：経営層の平均
目安としては、
60歳以上は気をつける
必要があると感じています。
この世代の方々は、
昭和気質の塊で、ギラギラした
モーレツサラリーマン世代
中には、
子育てや家庭に関しては疎かったり
奥様任せっていう方が多い印象です。
よって、
ライフステージに変化がある女性
のキャリアアップ支援をする意識が、
まだまだだな💦～と、
個人的に感じています。
もちろんこの２つに当てはまっても
女性のキャリアアップ支援を
真剣に考えて実践している
会社もあるので、
その時はより念入りに
その企業調査をしてみてください。
元・人事採用（15年歴）からの
アドバイスでした。
こちらのブログでは、
自分の「強み」「やりたいこと」
を知る方法や
やりたいことを天職にする方法を
お伝えしています。
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