行き過ぎた市場主義、反省気運 新任役員「株主より従業員重視」大幅増
と出ていて、何となく正しい方向に向いているのかなと安心しました。
会社経営で、我々のような小企業は各個人の
力を発揮してもらう環境、また成長できる環境を用意しなければ、
いい人財を確保していけないし、クライアント様に提供する技術やサービスの
満足を実現できないと思います。
それにより対価としてお金が発生してくるのではないでしょうか。
その企業で働く人が充実感を得れる会社。
各個人の家族にも安心してもらう会社。
地域に役立つ会社。
この3つが最近非常に大事な事柄だと感じていたので
この記事を読んで100年以上続く日本型経営といわれる
考えがやはり企業継続に重要なファクターであることを
改めて考えさせられました。