本日お仕事の話2回目です。
先日ヒドイ業績評価を見て唖然とさせてくれた後輩。
上期は少なくとも部下においているので、成果が上がらないとしても
仕事をさせざるを得ない
色々試してみたのだが、やっぱり出来が悪すぎて。
毎回イライラさせられる
とはいえ、最近コーチングの研修で学んだことを生かすためにも、
粘り強く取り組んできたのですが。
自分でやったら１日、後輩がやったら２週間と。。。
それでも、それでも我慢して粘り強くやってきました。
しかし、、、とんでもないことにしでかしてくれた
十分な期間を与え、十分に内容説明をし、十分にサポートを行って
きたテスト。
それでも心配だから、中間で細かくチェックしてきたつもりだった。
テスト結果がなぜかおかしい
どう考えてもありえない結果に。
一日費やしてみて、結局わからずじまい。
中間の結果を再度見直してみたが、おかしい点がなく。
もしやとそもそもの準備段階に戻って確認してみると・・・・。
なんと、十分にテストを終えたツールを引き渡していたのだが、その
ツールを壊していて。。。
テストが台無しに
何やっとんじゃー
怒りが、、、怒りが、、、
我を失いかけるのを必死に食い止め、そうしたら笑みが出てきた。
いや、笑うしかなかった。
早く別の人と交代させたほうが、精神的に健全のような気がする。
こんな人にもコーチングして、粘り強く待てと言うのか。
そんなコーチングなら必要ないな。