【書評】模倣の経営学―偉大なる会社はマネから生まれる―

【オリジナルを凌駕する模倣学の教科書】

すぐに真似されてしまう製品レベルでの模倣でなく、

事業の「仕組みの模倣」を取り入れイノベーションを起こそうと言う趣旨

模倣の種類、ケーススタディ、具体的なフレームワークと

活用方法など分かりやすくまとまっており、

自社サービスで早速試したくなる展開

正転模倣（他から模倣する）

1.単純に持ち込み
海外や異業種から仕組み模倣するとしても、自社の領域で一番手となる事で新規性が生まれる
ex)サウスウエスト航空のＬＣＣモデル

2.状況に合わせて作り替える
異なる世界に持ち込むときに生じる様々な問題を、自社に合うようにカスタムする事で新規性が生まれる
ex)日本市場に合わせた米国セブンイレブンとの違い

3.新しい発想を得る
成功している本質を自社に持ち込み、仕組みづくりを行なう事により、新規性を生み出す
ex)トヨタが得たスーパーマーケットからのヒント

※他にも模倣の種類が掲載されてます

P-VARと言うフレームワークでビジネスモデルを分析する

P：Position：競合・顧客
V：Value：提案価値
A：Activity：成長(投資)収益(改修)エンジン
R：Resource：経営資源

※複数企業のサンプルが掲載されてます

事業創造・変革の5ステップ(P-VARを用いて)

1.自社の現状分析
2.参照モデル選択
3.あるべき姿を描く
4.現状とのギャップを逆算
5.変革の実行

※ヤマト運輸を例に具体的に説明されてます

以上の様に、多くの成功企業が「仕組みの模倣」で

成功してる要因分析と解説、具体的取り組み方についてまとめられた良書
P-VAR分析を日常の習慣として取り入れたと思う内容でした。

フリーランス、個人事業主、法人経営者が集まるコミュニティ

フリーエージェントＳＮＳファクロス

【書評】「新しい働き方」ができる人の時代

【唯一無二の付加価値な存在になって行きたい方へ】

この本の趣旨は「アーティストになろう」
本書で示すアーティストとは、
「豊かな発想をもち、既存の枠にとらわれずに、

自由に、新しい価値を生み出していける人」

新しい働き手の条件

・目立った存在になる
・利他心をもつ
・創造的になる
・判断した事に責任を持つ
・人やアイデアを結びつける

フリーエージェント（雇われない働き方）社会に既になってきている点は指摘しているものの、独立を薦めてる主張では無い。組織や社会の「要（かなめ）」として活躍出来る人に成る事を薦めてます。そうなれなければ今後、あなたを必要としてくれる人・組織は居なくなりますよと警笛を鳴らしている。

学校教育や心理学的な観点、先進国であるから米国や日本に当てはまっている現状など納得感が多いです。

書籍的にも大きな章、各トピックとまとまっており、重要箇所は太字になっており読み返しもしやすいです。全体的に少し、自己啓発的なニュアンスがあり、この手の書を多読されてる方には重複点も感じられ、この評価にしました。

（以下、備忘録）
・チャンスをつかむには、ルールを変え、アプローチを変え、時には物の見方そのものを変えなければなりません

・仕事と言うのは、自分を表現し、意味のあるものを人に与えていく場ですから、スキルがアップするほど、表現する事が重要

・表現＝物事の本質を見極めて、新しいイメージや体験、コミュニケーションで市場を変えていくこと

・「情熱や熱意は、対象がないと存在しない」のではありません。「情熱をもっている人が対象を見出す」のです

・「基本に返ろう。僕は何がしたいんだ。世の中にどんなものがあったらいいのだろう」

・必死に働いたかどうかではなく、どんな価値を生み出したて、どれだけの人に伝えられたか

・「やるべき事を先延ばしにさせ、何よりやっかいなのは、言い訳を考え出し、次から次へと自分を正当化する」と言う行為は爬虫類脳と言う心理的抵抗であり、無視する

・何かをしようとしたときに抵抗や恐怖、疑念がわいてきたら、やる価値があるという証拠

・優れた表現行為ほど、万人に受け入れられることはありません。万人受けのものは結局平凡な結果に終わる

・ビジネスモデルがあるから、そこに事業が生まれるのでなく、同じ未来を見ている物同士が、つながり合うことで、そこに事業が発生する

・固定費を抱えた組織に頼むよりも、柔軟に動ける個人とつながれる方がよほどスピーディに仕事が動く

フリーエージェントＳＮＳファクロス

【調査結果】個人事業主、フリーランスの課題は…

「在宅ワーク／フリーランスに関する意識調査」 と言う

株式会社パソナテックさんのレポートを拝見し、

下記２項目について気になったので、まとめました。

Q. 在宅ワークを見つける際、どうやってその仕事を見つけましたか。

1 位「インターネット上」

2 位「友人から紹介」

3 位「以前の職場からの紹介」

[考察]

職種にもよる内容ですが、１位のインターネットは以前からある

マッチングサイトの数が増え、案件数も増えてるので納得ですね。

ＷＥＢ系フリーランスの人に多い「以前の職場からの紹介」を

「友人から紹介」が上回ったのが意外でした。

ソーシャルメディアの普及で、友人がどんな仕事をしているか具体的に

把握しやすくなった為、紹介に進展するケースが増えていると考えられます。

Q. 個人事業主・フリーランス・在宅ワークに関して困っていること、課題はありますか。

1 位 どうやって仕事を見つければいいのかわからない
2 位 仕事を受注するために、どうやって自分のスキルや実績を

　　 表現すればいいかわからない
3 位 報酬がきちんと支払われるかが心配だ
4 位 希望する収入額を満たす量の仕事をすることが難しい

5 位 見積、請求、契約などの方法がわからない
6 位 仕事中に進め方がわからないとき相談先がない
7 位 希望する仕事内容がない
8 位 スキルアップをどうしていいかわからない

[考察]

「どうやって仕事を見つければいいのかわからない」について、

課題と感じてる方が非常に高くて驚きました。

専業主婦で【81.2％】ですが、

個人事業主・フリーランスの方でも【55.6％】と言う高い数値でした。

ちなみに、ファクロス のユーザの方にお聞きすると、

３～５社位の同じ会社から定期的に仕事を受注されたり、

ＨＰ経由でのご依頼が多いとの事です。

また、そう言った受注スタイルの方はＷＥＢ系職種に多く、

ＨＰ、ブログ、twitterを定期的に更新してる方が多いです。

つまり、仕事を見つけに行く事よりも、

見つけてもらうセルフブランディングやインバウンドマーケティングが

日本にも普及して来ていると言えます。

他の、「どうやって自分のスキルや実績を表現すればいいかわからない」

「見積、請求、契約などの方法がわからない」などに関しては、

弊社でも取り組んで行きたい課題解決となりそうです。

独立して、フリーになって困ってる事や課題感などを教えて頂ければ

今後の事業展開に参考にさせて頂きます。

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機会提供して行きたいと考えております。

なかでもファクロス において

イラストレーターの登録者の方が多く、下請けの仕事でなく、

ご自身のビジネスとして収益の多角化のお手伝いが出来ないかと思っており、

今回実験的にマネタイズの実績を一緒に作ってくださる方を探しております。

具体的には、ディレクターさん...とアプリ開発者さんは専任の方がおり、そこへイラストレーターさんのイラストをセットにしてスマートフォンアプリとして販売し、収益を分配するモデルです。
（詳細な条件は、実際に企画が動き出せそうでしたら詰めて行きます）

もしご興味がございましたら
【3/18（日）13：00迄】にメッセージを下さいませ。
詳細をお送り致します。

【リニューアルご報告】ファクロス「ジョブサーチ」成果課金モデルを一新

「ファクロス」クライアントサービス のリニューアルと

特別キャンペーンのご報告です。

フリーランス、個人事業主、マイク法人などの

ビジネスマッチングＳＮＳ「ファクロス 」ユーザに対して、

業務委託などの仕事の依頼が出来るクライアントサービス「ジョブサーチ」 の

課金システムをより安価に、より気軽にご利用頂ける様に

リニューアル致しました。

◆リニューアルについて
以前は応募者一人毎の課金システムを採用しておりましたが、

リニューアルプランでは応募者が１名でもあれば課金され、

その後複数の応募者があっても一切の追加課金は発生しない

「掲載案件毎」成果課金を導入致しました。

例えば、
（旧プラン）応募単価￥3,150　10名応募　￥31,500（トータル料金）
↓

（新プラン）案件単価￥3,150　10名応募　￥3,150のみ

◆特別キャンペーン

また、リニューアルに伴い３月末までの期間限定で、

全ての職種を対象に成果課金を￥1,050（応募が有った際のみの成果課金）に

するキャンペーンを実施致します！

これを機会にプロフェッショナルな「個人」や「マイクロ法人」などと

パートナー戦略を用いて、スピーディーなビジネス展開をお手伝い出来ればと思います。

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