出勤記録を眺める……
今月の残業時間は30時間……
確かにこの業界では閑散期だろう
結婚なんて想像できない
というのが正直なところ
（いや、でも婚活はしますよ）
入社してから知ったのだが
弊社、育休明けの雇用はパートになるという
ちょっ、待てよ……
どのくらい待遇が変わるかは
今度の面談でしれっと聞くことにして……
なら、育休も産休も取りたくない
というのが正直なところ
制限なく働きたい……お金稼ぎたい……
お金はいくらあってもずっと不安だ……
4月末で2年勤めた人（弊社ではベテラン扱い）が
辞めたことに今週気付いた……
アナウンスないのよ、弊社
いきなり来なくなって
社内の予定表からひっそりと名前が消えて
辞めたのだと知る
ちなみに入社時は朝礼で挨拶させられる
この差……
ひよりはどうも今の会社が嫌いだ
（業務内容は好き）
さぐられて痛くない腹なら
堂々としてろよ
辞める人はひっそり去れとか
それが会社に貢献した人への仕打ちかよ
キタナイ
汚い汚い汚い汚い
なんで人が続かないのか
考えたことあるのだろうか
弊社の採用基準には
根性があるやつ
というのはマストであると思う
なぜなら
続く＝根性があると考えているからだ
人の特性に依存していて
会社の体質は変えるつもりがない
言わずもがな労働環境も
あぁ、でも
職務内容は好きなんだよなぁ……
育休問題もあるので
早く今の職場で身につけられるスキルを
身につけて転職したい