今月期は出勤日数が少ない(18日)おかげか、
残業23時間ちょいでした👏👏👏👏
前回40時間ちょいだったので、大健闘した☺️
年明けから意識していたことは、
「人の仕事を巻き取らない」こと。
そりゃ、助けてあげたいけどさ。
いくら業界経験者＋元会計士受験生でも、
入社3ヶ月の私が先輩の仕事巻き取るのってどうなの？
会社として正しいの？
適正な業務量を正しく配分できてる？
ちゃんと人員足りてる？
私が巻き取ってしまうと、
そういうところがなぁなぁになっちゃうから、
きちんと管理部に伝わる形になればいいなと。
9割が未経験入社の弊社なので、
その人の能力・知識不足もまぁあると思うけれども。
前担当者がやった会計もたくさん直したし。
そもそも、辞めてないんだから、前担当者が直せって話だけどな。
教育係に
「前の人のミスだから私に責任はありませんは社会人としておかしい」
って言われたからねぇ……🥺
弊社変じゃね……？
私の入社前にやった他人のミスなんて知らん。
監査した人が節穴なんやろ😇😇
来月は残業20時間を目指していきたい。