語録 25

理念とか信条、あるいは方針といった一見、

つかまえどころのない抽象的で、

むずかしい観念的なものに、

真正面から取り組むことを避けて、

「具体的な問題をテキパキと華々しくやろう・・・・」

という気持ちはわかりますが、

いくら豊かな才能の持ち主でも、

理念的な方針を背景にしない手腕は、

たちまち馬脚をあらわし、

大きな壁に突き当たってしまうことでしょう。

語録 24

役職者はただ会社の方針や政策の伝達機関ではありません。

部下の能力を最大限に開発するためのマネージャーです。

語録 23

現在の報酬と地位で満足している人がひとりでもいるでしょうか。

仮に満足している人がいたとしても、それは、

心にもなく現実に妥協しているだけで、

決して心から満足していないはずです。