仕事をしていく中で
ほとんどの仕事というのは一人だけで
周っていることは少ないと思います。
介護もそうですがサービス業になると
チームという形が多くなります。
そうした中でチームへの貢献の考え方というのが違っていたりします。
能力が高いけどサボリがちの人に多いのですが
いざと言う時に、自分はすごく役立っている。だからものすごくチームに貢献してる。
こういう考え方の方がたまにいます。
自分のチーム貢献感も結構高いです。
しかしです。
そういう方のほとんどの仕事場での評価はおそらく高くないと思います。
いざと言う時というのはそんなに多くないのです。
そしてその評価をしてるからメンバーとして残してはいるが
本人はエースに準じるぐらいに思っている場合が多いのですが
そこまでの評価ではありません。
能力は評価してますが、日常の仕事の質や成果は評価してないと思います。
周りもいざとならないと動かない人と捉えていると僕は感じています。
日常の役割りをきちんとこなしている人がやはり仕事の柱であるし
周りの信用となりますよね(^o^)／