くだらない仕事をしたことがない。
いつまでも、いつまでも、あり得ないことにこだわる幹部に対して説明するための資料を作った1日、、、
社内のだれが考えても、すでに計画通り進むことがないことがわかっているのに
怒らなくても良い状況であったにも拘わらず、キレてしまったことが今になっては情けなく感じる。
まあ、朝はいつもより早く出勤し、昼から休む予定は取り消し、残業までして片づけるような仕事ではないことに、腹だたしいこともあったんですけど
組織の上層部が現場の考えることに対し、文句ばかりを言って、現場に対し方向性を示さないなんて、企業としては考えられない。
決まった話なんだから、現場はそうしなさいという感も最近は多くなっている。
あの事故の対策で今の組織体制にしたのに、経営者側と現場の温度差が広がっているように感じる。
他事業所と考えに違いがあったときなんかは、まとめようとは全くせず、事業所ごとで話し合って意見を合わせてください。または、それぞれの事業所の考え方でルールを決めてくださいみたいなところもちらほら。。。
ただ外向き的に重要なところは、統一した考え方でいきましょうってところもあるからこれがまた面倒くさい。
ただただ、振り回されて、達成感が全く感じられない日々が続きます。