いつもとはずれた時期にありました。
またまた、後輩の異動です。
上位機関の異動に伴う異動です。
この話があったときに、後輩の異動だけで、その分こちらへの補てんはなかったようです。
まだ、業務的に余裕があるでしょみたいな甘い考えです。
余裕っていうのを、単に労働時間だけでみてる会社なんですね。だから、、、労基署の指導も入りました。でも改善は一向にされているようには思いません。
表には出ない、目に見えないところでの業務はたくさんあり、担当一人でこなすにはかなり無理があります。
すったもんだあって、代わりに優秀な人材をもらえることになりましたが、業務経験がないため、しばらくは、負担が増えそうです。
私自身の人事も、あと数年先送りです。
正直、今の大事な仕事が無事に軌道に乗れば、早期退職しようかとも考えています。
次の仕事は、まだ考えてないですが、気持ちにゆとりを持つ時間が欲しいです。