4月から続いていた新入社員研修が
やっと落ち着きました…
「先生に会ったら元気になれる」
「悩み事の解決ができました」
「自信に繋がりました」
といったお声を今年は沢山いただいて
それが嬉しいです。
さて、新入社員研修の傍らで
就活対策講座も実施していました。
徐々に25卒の皆様は本命内定のご連絡があり、
私も感無量♡
26卒の方々も、
早い方で準備に取り掛かっているとの
お問い合わせもきています。
面接対策講座の受付もしていますが
その前に皆さんに是非こちらを先に読んで
意識していただきたいです。
ガクチカや自己PRできるものがない…！
そもそも！結構この悩みが多いです。
「バイトばっかりしていました」
「アピールできるものがわかりません」
この夏のインターンの面接で聞かれるも
このガクチカの深掘りがほとんどであることが多いです。
まずはガクチカや自己PRの違いをそもそも理解して、自己分析をしてみてください。
ガクチカと自己PRの違い
ガクチカ ＝ 狭く/深く
自己PR =広く/浅く
ガクチカで面接官が見ているポイント
①成果、実績
（どんな成果を出したか？数字で出せるもの）
②過程評価
（思考力、言語化能力、対人関係構築力）
③行動特性
（モチベーションや強みの発揮のやり方）
ちなみに①の実績で差をつけられる学生は
ほとんどいません。
①ばかり見て考えても無いものは無いなら
②と③で差をつけましょう。
➡このガクチカを通して、
・活躍できそうか？
・人柄はどうか？
・一緒に働きたいか？
を見ています。
極端な話、いかに成果を出せいていても
人間関係を上手く構築できなさそう、
高飛車に見える、
他者のことを考えた行動ができない
では、選んでもらえないということです。
伝える先に気をつけるべきは、イメージできるかどうか
面接官だからなんでも想像できるだろう
は絶対にNG
初めて聞く人でもイメージできるかどうかが大切です。
あなたが行ってきたアルバイトの内容や
部活動での内容は具体的でなければわかりません。
また強みを発揮できた過程での
あなたの考え方やどんな行動をしたのか
意識したことや人間性についてを
具体的に言えると良いです◎
簡潔に上手く伝えるための話法は…？
ガクチカや自己PRについて考えたものの、
伝わらなければ意味がありません。
話法でのテクニックのPREP法を用いて話しましょう。
Point 結論
Reason 理由
Example 例え
Point 結論
の頭文字を取ったもの。
特にExampleの部分で深掘りするとイメージが沸きやすくなります。
「伝える」ではなく「伝わる」を意識してみてくださいね。
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