今日はきつくてきつくて、仕事も終わらず、就業時間を40分過ぎて、
上司が残業一時間申請していいよというのに
「いえいえ、帰ります」という私…
だって20分もいても何もすることないんだもん(-_-;)
今日は月末だから特別時間かかっただけだし。
というかする気ない。今日の仕事は終わってたし。
それに、その時間あれば帰れるし。
残りたがる人もいるんだけど、私は早く帰りたい派。
とはいえ、今日は飲み会だったから、帰るわけでもないけど
時間までにお茶して自分を落ち着かせて、それから飲み会行ってよかった～。
あまり酔わずに済みました。
以前にラジオで聞いた話。
確かマガジンハウスの編集部だったかと思うけど、
お昼あたりにミーティングをして、自分の仕事の進捗状況を報告。
終わりそうにない人は、そこで他の人にも分担、
それで定時で帰る、というシステムだったんだよね…(･ω･*)
それすげーなぁ…
残りたがる人が部署内にいるんだけど、なぜ残業するのか？
その必要性が誰にもわからない。
たぶん、人に任せたがらない性格のせいかなぁ…
私はそれを尻目にさっさと帰るけど、それもいいのかどうか。
そういう見極めって、どうやったら身に付くんだろうー((´･ｪ･`))
Android携帯からの投稿
上司が残業一時間申請していいよというのに
「いえいえ、帰ります」という私…
だって20分もいても何もすることないんだもん(-_-;)
今日は月末だから特別時間かかっただけだし。
というかする気ない。今日の仕事は終わってたし。
それに、その時間あれば帰れるし。
残りたがる人もいるんだけど、私は早く帰りたい派。
とはいえ、今日は飲み会だったから、帰るわけでもないけど
時間までにお茶して自分を落ち着かせて、それから飲み会行ってよかった～。
あまり酔わずに済みました。
以前にラジオで聞いた話。
確かマガジンハウスの編集部だったかと思うけど、
お昼あたりにミーティングをして、自分の仕事の進捗状況を報告。
終わりそうにない人は、そこで他の人にも分担、
それで定時で帰る、というシステムだったんだよね…(･ω･*)
それすげーなぁ…
残りたがる人が部署内にいるんだけど、なぜ残業するのか？
その必要性が誰にもわからない。
たぶん、人に任せたがらない性格のせいかなぁ…
私はそれを尻目にさっさと帰るけど、それもいいのかどうか。
そういう見極めって、どうやったら身に付くんだろうー((´･ｪ･`))
Android携帯からの投稿
