やったことないから・・・
「やったことないから・・・」
やらない・できない理由として、
これを挙げる人がいます。
正直、その答えが出てきたら、
その人に任せる必要はないでしょう。
もちろん、やったことがないからではありません。
やったことがないからやらない・やりたくないという姿勢に問題があるのです。
「やったことがないけど、是非やらせて欲しい」
と言ってくれる人に仕事を任せれば、
仕事自体はうまくいかなかったとしても、
間違いなくその人の成長には繋がるはずです。
これって、経営者だって一緒。
経営をしていれば、
やったことのないことなんて、次々やってくるはずです。
やったことばかりをただ繰り返すのであれば、
企業の成長なんてあるはずがありません。
甲子園出場を果たすチームのキャプテン
には果たして経験者っているでしょうか？
いるわけありません。
日本一、県内一になるチームのキャプテンだって、
ぶっつけ本番、初めての甲子園出場校のキャプテンのはずです。
〈もちろん、中学時代、小学校時代にキャプテンをしたことはあるでしょうが）
高校生でもできること。
やったことがないからやらないという姿勢ではなく、
やったことがないけど、やりたい！
そういう意識で仕事にはのぞみたいものです。
〈鈴木〉
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