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1年間でうつ病患者を3人出した
元上司、
部下もいない一人の
部署フィリピンへ転勤
営業、サービス、事務方の3部門体制の営業所の中で、各分野から一人ずつ
うつ病患者を出した元上司は、トップ（社長）が問題としてからトップの決断は早かった
海外への出張は、サービス部門であるものの
営業の転勤は異例でした
元上司は、まだ子供さんが小学生で、
父親が欲しい時期ので無期限の転勤
私が1番目のうつ病発症者で
なんだか体調がすぐれない、気分の落ち込み、
イライラ、些細なことで子ども達にあたり散らす
なんだかおかしい
敷居が高いが、そんなことは言ってられない
診療内科を受診
うつ病と診断され10ヶ月の休職に入リました
体調も良くなり復職に向け、通院をしながら、
短時間勤務で復職した
そんな中
若い、営業の様子がおかしい
何度も、
遅刻をし上司がむかえにいくことを繰り返してた
元、上司は私が通っている診療内科を紹介して欲しいと聞いてきた
営業は診療内科へ受診し、うつ病と診断され休職
更に、
半年後、サービス部門の男性も、同じ経過をたどり、うつ病と診断され休職した
元上司は、相手の仕事の段取りを無視をし、
自分のコマのように扱い、相手の考えを全否定し
考えを押し付ける元上司で当然、病人も出ますよね
今なら、すぐ転職を考えますが、当時は中学生と高校生を抱えるシングルマザー
元夫から、養育費は一切ない
義父に言われたこと
「母子家庭は、生活保護をみんな受けていますよ」
ふざけんなあ！！
ですので、我慢して、頑張って仕事してました
企業も、社員の健康管理に力を入れてきている中で
治療法も、薬も以前より増えてきているのに、年々精神疾患は増えるばかりなのは
まだまだ、環境が改善されていない、より悪くなったのでしょうか？
還暦迎えた私は、いままでたくさんの病気をしてきました
でも
86歳の母を、お見送りするまで頑張っていきますよ
最後までありがとうございます