おはようございます![]()
いいお天気が続いて、桜も満開ですね、
体調メンタルはまだまだイマイチだけど、他のブログやSNSなんかで、結構、季節の変わり目で体調がイマイチなんて書いてあるのを見て
わたしだけじゃない!
と勝手に励まされています![]()
さてさて。
今のメインパートの現場のオフィスには
サービス残業は違法です!
とか
パワハラは犯罪です!
というポスターがあちらこちらに貼ってあります。
結構人の入れ替わりの激しいところなので効果があるのかは分かりませんが![]()
そこで思い出すのが、前職場の医療事務。
面接時は残業はありません!
と言われていたけど
それは残業代が発生してない、というだけで、みんな毎日普通に残ってたわ![]()
それってガッツリサービス残業だよね![]()
かわいそうだったのは、お子さんがまだ保育園なので時短勤務になっていた社員さん。
普通にみんなと同じ時間まで残ってる![]()
契約は午後3時までなのに午後6時でもまだいる。
上司に残業を付けてもいいですか?と聞いているのを耳にしたけど、
時間内に仕事を終わらせられないあなたの責任だからムリ。時間の使い方をもっと考えて![]()
と言われてた![]()
普通に窓口にずっと立っててひっきりなしに患者さんが来るのに、さらに受け持ってる介護保険の事務作業もとかムリだよね。時短勤務なのに。
ヒドイとこだったなあ![]()
研修期間で辞められてよかったよ![]()
それを考えたら今の清掃はほんと楽。
時給もほぼ変わらないしね![]()