金曜にすごく嬉しかったことと
凄く悲しかったことがあって複雑な気分になりました
まずは、
★嬉しかったこと★
今年無事に、
10名（男７名女３名）の新卒採用することができた
Jさんから喜びの声が届きました
今年も「この入社案内を見て御社に決めました！」
と言ってくれた学生さんがいました
良いものを作ってくれて本当にありがとう
と。
去年もそういってくれた学生さんが居たという報告を受けて凄く嬉しかったけど、
今年もこの入社案内でJさんに決めてくれた学生さんが居てくれて２年連続すごく嬉しかったです！
しかも内定辞退も１人しか出なかった！！！
プラス、担当者さん的には、
社長や常務、専務など上の方々から入社案内の出来について、
「凄くいいのができたねー」「去年より質の高い学生さんが採れたし、予算をかけて良かった。十分回収できたんじゃないか。」とお褒めの言葉を頂いたことが鼻高々だったようです（＾＾）
本当良かった。
来年はもっと高い目標を掲げてJさんの採用のお手伝いをしたいと思います
☆悲しかったこと☆
そんな苦楽を２年間ともにしてきた担当者さんが、
６月１日で財務に移動になりました・・・
すごくショック・・・・
会社的は３～５年周期で職場をローテンションしていく会社なので、
採用６年目になった担当者さんはいつ移動になってもおかしくなかったんですが、
あまりにも急すぎて
凄くわたしのことを気に入ってくれてた担当者さんで、
「うちの広報は全て杉村さんに頼みたいんです」って言ってくれて
こちらから頼む前にHPとか会社案内とか社内報とか、全部の担当者さんを紹介してくれて。。。
特に社内報とかは、
「月々××万だから年間×××万円の売上になりますよね。これが獲れれば杉村さんも次昇格できるんじゃないかと思って。担当者には杉村さんのことすでにプッシュしておいたんで是非受注してくださいね！」
って自分のことのように私の売上や昇進まで考えてくれるお客さんでした。
あとは自分の好きな吉本新喜劇に誘ってくれたり（笑）、
打ち合わせのときはいつもポケットマネーでコーヒーを奢ってくれて。
そんな担当者さんとの急なお別れでとても悲しい気持ちになりました
来週29日の打ち合わせで最後のお別れです。
何かプレゼントを持っていこうと思います。
こういうときって花や手紙以外に何をあげるべきなんですかね？
なんか仕事で使えるものを渡してあげたいと思います
＊おまけ＊
同席した上司の最後の一言
「これで次からもっと採用にお金出してもらえるな。たのむわ。」 （笑）