リモートワーク。
昨年のちょうど今頃。
コロナの全国的な感染拡大に、
私の職場のフルタイム全員出勤の体制になんとなく疑問を持ちながら、
リモートワークとか、時差出勤、作業人員の削減とか
なんとかならないのかとイライラしながら思ったものです。
最近、我が職場でもリモートワークに向けてと環境が準備されているようなのですが、
そのリモートワークとやらは、
なんらかの理由で出勤できない時や
職場でなくてもできる仕事を職場に従業員が集中しないように工夫するために
自宅でやるものかと思っていました。
しかし、試験的に行っている我が職場は
「持ち帰り仕事」をするための手段になっているようで
ブラック企業化していないかと不安に思っています。
基本的に、時間内（プラス数時間の残業をし）は職場で仕事をして、
帰宅後や休日も仕事をするためのツールというような感じです。
繁忙期だから仕方がないといえばそうなのですが、
社内向けに発信されるメールが、日をまたぐ頃に送られてくる
強迫観といったら・・・。
被害妄想というのは重々承知していますが、
これぐらいやっているのだから、
お前らもしっかりやれよと圧をかけられているようで
仕事への緊張感が増してしまいます。
リモートワーク。
本来は、通勤ラッシュ避けられるとか、
通勤時間を自分時間にしつつ、効率的に働けるとかメリットあると思うのですが、
現状、私はリモートワークに対して、
仕事がどこまでも追いかけてきそうという
ネガティブイメージが強くなりつつあります。
本格運用までに、働き方も考えつつ導入してもらいたいものです。