日本は、30年間賃金が上がってない。
消費税、物価高、社会保険料が増えているのだから、実質はマイナスだ。
労働環境も悪く、ピンハネするだけの、人件費を安く抑えたいだけの派遣制度なんか要らん。
１人の人間の負荷は、1.5人分にも２人分にもなっている。一見すると、効率が上がったように感じるが嘘八百である。
日本の労働生産性が低いのは、ムダの多いこと、教育が形だけのもの、安い賃金の為モチベーションが上がらないなどによる。
大企業なんかでありがちだが、机に座っているだけの高賃金の輩は要らない。けれど、そのおいしいポジションは奪われたくないから、他人をも蹴落とす。
出世する人間の多くは、ゴマスリ上手なだけ。
海外は、なぜ、生産性が高いか？そして、有給も取れるのか？
誰が休んでも廻るような采配がされ、教育も丁寧だ。ムダな残業せずに終わるような生産計画だ。そこは、日本のそれとは違い、協力的である。
日本の多くの労働者は、勘違いしている。働かせてもらってるから、間違っていることにさえ、意見を言えない。パワハラ恐れて従うのみ。これでは、何も良くならない。
それを何十年も続けて来た結果が、あきらめである。
しんどいのは仕方ない。
賃金安いのは仕方ない。
この流れが、惰性の労働となり、不良品連発製造する。不良品が出た時だけ、原因と対策を講ずるが遅いのだ。
怪我人や死人が出てから、安全配慮義務に抵触する為、原因と対策をしても遅い。怪我人は痛いし、死んだら終わりだ。
あきらめた人々と、逃げ切ろうとする人々。
この問題を放置する、日本の政治家達。
救いようがない。
もはや、生きてる意味すらない。