近況報告。

９月より、プーになっちまった、河童でござります。

プー太郎、これすなわち無職ちゅーことですな。
失業者ともいいますな。

いや、「おまえいらない」とリストラされたんとちゃうのよ。
契約期間が満了となってしまって、上司からも同僚からも後輩からも、（おそらく）惜しまれつつ職場を去ったのよ。

河童が働き出した頃には、契約社員っても延長に延長を重ねて、ほとんどの社員よりもベテランなおっちゃんとか、なんぼでもおってんけどね。

実は河童も中途採用試験受けたのよ。
まあ、不合格だったからプーなんだけどね。

いやいや、河童が使えない奴だったから落ちた訳では（たぶん）ないのよ。

会社の予算との兼ね合いとかタイミングとかなんか色々な事情が（きっと）あったのよ。

ところで、河童が受けた試験、会社のグループ全体で千人近くが受けてたって聞いたんだけど、
その中で河童の筆記試験の成績上から二番目だったんですってよ。

これはもうまさに『二番じゃダメなんです』ってコトよね。

もう河童が正社員になりそびれたのは民主党のせいです（きっぱり）。

まあ、前の職場も三カ月たてば戻れる（ハズ）だし、焦らなきゃいけない年齢は（かなり）過ぎてるし、
「娘さんをボクにください」って言う予定もないし（コレ重要）、のんびりプーな河童なのでござりました。

『体育の日』って、今日じゃないの？

今日は良い天気だったねえ。

体育の日の面目躍如ってトコかしら。

って、『体育の日』は今日じゃなくて、明日なのね？

ま、ワタクシ、土日祝日の関係無いシフトで働いてますので、どうだって良いんですが。

最近はハッピーマンデーとやらで連休が増えております。

休まない日本の国民に休日をとらそうー、てな趣旨らしいのですが、

休日が増えると、第三次産業（いわゆるサービス業）に従事する人たちは、休めない日が増えるんですが、そこのところどう思われてんでしょうか。

ちゅーか、お役人の人たちが休みたいだけなんじゃないのか、この制度？！

そもそも、祝日ちゅーのは、その日付に意味があるのです。

建国記念日とか戦勝記念日とかね。

その特別な日を皆で祝おう、後の世代に伝えていこう、ちゅーのが

祝日のあるべきカタチだと思うのだが、いかに？

そもそも、日付ずれこんでもかまわないくらいなら、祝日とする価値ないんじゃね？

とりあえず。

１０月１０日が『体育の日』と定められたのは、この日が東京オリンピックの開催日だったからなのね。知ってた？

秋にやるオリンピックってウソみたいですが、

この年、梅雨前線驚異的に関東地方上空に停滞してたらしい。

で、開催がズレにズレて１０月１０日開催式。

選手も含め、関係各位は大迷惑だったろうけど、日本の高度経済成長の一因になったわけだし、そりゃ、記念日として制定したくもなるかしらん。

ま。

体育の日だからって、特にスポーツするわけでもない河童にはどうだっていいハナシなんですが。

ちゅーか、かけっこ苦手・・・。

今週の気になるニュース。