一応、１０年くらい社会人ですし、会社や仕事に対する考え方について書くことで少しでも力になれればと思います(・∀・)ノ
4月5月って比較的荒れるもので、
うちの会社では３年前から年々厳しい環境。
目標利益はウマウマですが。(苦笑)
仕事の量そのままなのに従業員を減らすとか、物理的に無理にゃんの内容で定時でおねがいしますとかね。
20年勤めてる上司の1.4倍のスピードで仕事こなしてるのに、終わらないので残業しますって言ったら『なんで終わらねぇんだ！！』って怒鳴られたり(*・・)
自分に甘くて人に厳しい上司(*・・)
(この日はシカトして帰りました...笑)
慢性的に仕事がぶっつまりなので、
中途採用の新入社員の教育も
ままならないヽ(・∀・)ノ。
少しずつ教えていって2年とか3年で一人分の仕事をこなせるような職場じゃないのに、入社2年でまだ新人ヽ(・∀・)ノ
これから忙しい合間を縫って教育して３年後、
つまり入社5年でようやく人並みレベル( ノД`)…
従業員を減らす事にした人。
物理的に無理な仕事をやらせる事にした人。
出来なかった場合に怒鳴る人。
新人教育を自分より忙しい俺に任せた人。
どれをとっても俺より上の立場の人が決める事なわけですが、俺からしたら 皆 糞。
『糞しかいねぇ』と、よく言ってました。笑
でもあるとき、
その立場の人の目線で考えた。
奥さんや子供がいる場合、奥さんに昇格を求められたり、子供の為に貯金をしておきたいと思う訳ですよ。
(お小遣いが欲しいってのもあるけどね)
昇格してく為には 売上、利益で結果を出して
高い評価してもらう必用があって、枠もあるし難易度も高め。
だから他人に無理をさせることで
自分の評価を得る。
で、それまでの間とか、なうで高収入を得る為には残業しないとならないので、他人よりタラタラタラタラ仕事をする必用がある。 そしてそれに対して文句を言ってくる部下はいない。
そう考えたら すんげぇ納得した。
やってる事は最低だけど、
自分と家族の為に頑張った
結果なんだってヽ(・∀・)ノ
最低な事してるのもわかってるけど、
やらせざるをえないんだなってヽ(・∀・)ノ
そのような仕組み？ってか
会社のシステム？
それは社長クラス以外、
変えられないんだよねヽ(・∀・)ノ
だから話題のあの会社も社員がアホでバカで糞なんじゃなくて、自分が可愛くて家族大事で社長クラスが能天気なだけなんだ( ´∀｀)。
そう考えれば おちつくというか、
少しは状況がわかるんじゃないかな...。
今朝、ちょっと胸がいたかった(*・・)