こんばんはKAOです☺️
今になって始まったことではないですが私が毎日やっている仕事の一つに
採用、退職、人材不足をどうするか、売上を上げる為の行動、コンサルの仕事
特に店舗関連だと
【誰かが休みになったので勤務調整やお客様への連絡 備品関連 予約枠の調整 スタッフ問題】
などなど
6月までは各店舗に店長をたてて、営業をしていました
ところが、店長と言っても（店長全員が仕事を理解して行っていない）ケースもあり
責任を持ってやってくれている人と、最低限しかやらない人と出てきます
そこで、私が信頼を最も置いている店長2人をマネージャーに任命。店長制度は廃止しました
7店舗ある店舗を２つに分けて、2人のmanagerに見てもらうことにしました
でも、実際の私自身が、この2人に何をどう任せたら良いのか、決めきれず（どこまでがマネージャーでどこまでが私か、など）
結局全てを担い、パンクしました笑
このような2ヶ月を過ごして思った事は
⭕️社長が全部やらなくても、会社は前に進める
⭕️任せる事は、手放すことではない
⭕️人を育ててきた時間が、返ってきた
この（人を育ててきた時間が、返ってきた！）と言うのが今回の一番のポイントです
8月には体調を崩して入院もしていたので
マネージャーから一言
【kaoさん、一旦、私達に任せて頂けないでしょうか？私達がkaoさん無しでミーティングも行い、スタッフ一同気持ちを一つにします！業務も分散して行います。恩返しがしたいので私たちを頼って下さい】
まさか こんな嬉しい言葉をもらえるなんて考えたこともなかったので
正直、仕事内容もしんどかったので 涙が出ました
だけど、ここまで言ってくれたのなら
私は自分しか出来ない仕事に、今まで集中できなかった事をしっかり一つずつやっていこう、
自分の仕事に全集中しようと決めました お客様の為に、従業員の為に、社会の為に、会社の為に、自分の為に、未来の為に
会社を運営するとは
売上を上げたり、店舗数を増やすだけではなくて
人が育つ事なんだと思えた一幕でした
最初は生活レベルも低く、お子さんも小さく、大変な中、学びながら仕事をしていた従業員が
今では生活レベルも上がり、当時とは違う、新しい景色を見ながら仕事が出来ている、人の上に立って責任感と共に
毎日一生懸命仕事が出来ている
一緒に成長できる仲間がいる事に、心から感謝出来る、出来事でした！
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