私は保険会社の事務員さん。
大学卒業後、某保険会社に入社してかれこれ１７ねん。
その間、地元の同級生と結婚し、子供も３人出産している。
育児休業もしっかりとりました。
３人の子供も末っ子が小学校に入学したので
これからは私が会社に御恩返しし、
そしてこれから子供を産むであろう後輩達を支える立場なのだというような状況です。
でも、私の会社、未婚のハイミスが多い。
しかも中途入社で、社歴は浅いのに私よりほとんど年上。
同じフロアの女性正社員は私を含めて７名。
年下は２名。うち１名は未婚。もう１名は既婚で妊娠中。
他４名は、バツイチ２名。未婚１名。既婚１名（今年定年）
年下で妊娠中の彼女はとても良い子。
素直で賢くて期待してました。
７月に入社して、仕事もどんどんこなしてくれました。
私が１月から新しい任務に着くため、彼女にどんどん引き継ぎしてました。
その矢先、１月中旬に、「妊娠しました」と告白されて、私はお先真っ暗。
上司も「恐れていたことが・・・」と
期待していただけに、私も今後の体制に不安が増大して一気にストレスＭＡＸ。
案の定、バツイチと未婚のハイミスは彼女への不満を大爆発。
育児休業中は今のメンバーで乗り切ることになるから、その不満よくわかるけど
「計算高い」とか、「ずうずうしい」とか「もう顔をみたくない」などの罵声を
私がトイレに行くときに捕まえていうのはやめてほしい。
いつも陰口で、陰湿で、後ろ向き。
こんな時こそ、みんなで力を合わせて頑張りたいのに。
だから、私はパートのおばちゃんと協力して、この危機を乗り越えようと誓い合いました。
パートのおばちゃま達は、皆様主婦層で、お子様も高校から大学生というベテランママ達。
パートの皆様、若かりし頃は金融機関で正社員としてバリバリ働いていた優秀な方ばかり。
仕事が完璧なのはもちろんのこと、母親として、良き妻としてのアドバイスや悩み相談にものって下さる
素敵なおばちゃま方なのです。
明日からの会社ライフ、今回の静養で充電できたから頑張れそう。
ふー。