6月給付管理の為少しだけ出勤したらあとはほぼ1ヶ月有給休暇消化です。
不味い太るかも
お酒朝から飲むかも
と思い、新しい職場に無償で職場の雰囲気と仕事の手順等の準備の為働かせて欲しいと頼んでいます。
そしたら、所長さんかタダでは可哀想なんで時給出すと院長に頼んでくれはったらしいです。
法律上は問題ないのですが、会社の規則で決まるらしいです。
もちろん今の法人は禁止されています。
なので、所長さんには無償でって改めてお願いしました。
なんせ1ヶ月分の給料と夏のボーナスと退職金出るので、それを規約違反してパーにしたくない(笑)
副業を認めている会社の有給休暇消化のバイトは良いそうです。