勤務最終日を無事終え、退職いたしました❗️
もう行かなくていいと思うと清々しい気持ちです
が。。。
最後の最後にモヤモヤさせられる言葉をかけられました。ここで吐き出させてください❗️
その方は普段からとっても無責任で、
必要な仕事をせず、「それ後で良くない？」っていうことを優先し、
いざ手を借りたい時には、なぜか姿を見せなくなる人
責任負うことは避けたい、というのが態度に出ていて…
その方と同じフロアで組むと本当に仕事が進まない。
結局私がリーダーやりながら、その人の分まで動くこととなり、ペースも乱されるし負担ばかり増えていきました
その人から最後に言われた言葉がこちら
『かんつぶさん、そんなに頑張ってやらなくてもいいのにって思ってました〜。負担が多いのわかってたけど、手伝えないし見て見ぬ振りしてました〜。体壊しちゃうから早く辞めればいいのにって思ってた〜。』
…心配しての言葉かもしれないですが、
言い方‼️
言い合いたくないのでスルーしましたが、
あなたがやらないといけない仕事をやらない、
無責任な状態で放置する、
私のペースを乱す、
どこかに姿を消す状態
その全てが私にとって負担だったんですけどーーーーー！！！
あなたと同じに無責任なことしてたら事故起こるし、こっちの過失で訴えられるわ‼️最終的に入居者様が被害にあうのわかってる
？？
？？一つ一つの業務なんて正直たいしたことないの。
無責任な人と働くこと、
そしてその状態を注意も改善もしない上の体制がしんどかったんです‼️
その方は今後、私が辞めると日勤が大変になるから、夜勤だけにするそうです。お金のために来てるだけとのこと。
当然他の夜勤さんからも不評です。居ないほうがいいといわれるレベル。
出勤詐欺じゃないの？
今回の退職で改めて思いました。
一緒に働く人に対しての思いやりと、
自分の仕事に対する最低限の責任感
それがある人と働きたい。
私のいた施設は、「仕事しない人」に対しての上からの注意が無さすぎて…。
気がついた人がやればいいじゃん、と言う空気。
気づく人はいつも同じ人だし、気づいててもやらない人ばかり。負担がくるのは同じ人。
突き詰めると、原因は施設長❗️
施設長色々問題がありまして…
1番怖かったのは事故が起きた時に、施設長は職員を守るタイプではなかったこと。
『俺聞いてないよ』
と平気で言う人です。
何度も報告して、私は記録にも残してます。
でも現状、
状態変化があっても記録を残さない看護師、
責任を曖昧にする施設長。
完全にこちらの過失になりかねない状況でした。正直恐ろしかったです。
だから私は看護師達には、何度も伝えてきました。
記録に残すこと。
施設長にどう報告し、どうだったのか
不在ならどう連絡取ろうとしたか。
『知らなかった』で通されない状況つくりを。
でも時短パートは対応したことを記録残さずに帰ってしまうことが多く…。責任感の差を強く感じました。
もちろん優しい人も、ちゃんとやる人もいたのでやってこられた部分はあります。
でも施設長が変わらない限りこの環境は変わらないでしょうね。
実際、施設長や無責任な職員が原因で、職員がごっそり辞めていて、人手不足が深刻です。
訪看していた頃、他の施設にも関わっていましたが
施設長と仕事しない職員が原因でちゃんとした看護師が辞めていく
この現象は多くありました。
元々、私は訪問看護で体調を悪くしてから、無理して働く気持ちはありませんでした。
ただ、日々の業務をきちんとこなし、最低限の責任と安全を守りながら働きたいだけ。
それが叶わない環境だったので、裁判沙汰が起こる前に早めに退職いたしました。
今この瞬間も、
施設の体制や上の判断
責任感の差に疲れている人はたくさんいると思います。
現場で1番しんどい思いをするのは『ちゃんとしようとする人達』
そんな人を守って欲しい。
施設なので、入居者が安心して安楽に療養生活を送れる援助ができること。1番に考えてほしい。
だからこそ、施設の環境や施設長の質が、これから少しづつでも上がっていって欲しいと思います。
真面目に働く人が損をせず、安心して看護が出来る場所が増えることを願ってます。
次の職場は良い人達と出会えます様に
