福岡の警備会社部長のアメブロ -9ページ目

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単月営業黒字化達成！　警備事業部

１０月１日から営業を始め、まる４か月。。。

３か月目の１２月度で初めての単月営業黒字を達成した。

１月度も同じく黒字だった。

営業間もない会社がこんなに早く利益を上げ出したのも、

みんなの頑張りがあってのこと！

本当に感謝です！

とはいえ、今は黙っていても忙しい時期（黙ってはないけど・笑）

問題は年度明け！

気を緩ず、営業・社員教育に力を入れて頑張りましょう！

明日が来るから感謝

福岡の警備会社環境施設警備事業部

新任教育

本日、６人の新人が教育にやってきました。

２０代４人、３０代１人、５０代１人。

今日から30時間の新任教育が始まります。

これで、当社警備スタッフも３５人となりました、

また、平均年齢も若返ってきています。

この若い警備スタッフを早く１人前に育てるのが楽しみですね！

初年度目標、隊員５０名、３０名稼働も達成しそうです。

最近の経済状況もあって、求人費用対効果も上がっています。

人材確保の面から考えると、この不況はチャンスではないでしょうか！

明日が来るから感謝

福岡の警備会社環境施設警備事業部

警備員としての常識

本日、2月2日。

平成20年10月1日から営業を始めて、まる4か月経ちました。

当社の場合は、すでにグループ会社から警備員の依頼があったので、

警備員スタッフさえ集まれば、すぐにでも営業できる状態だったので、

気は楽でした。

しかし、いざ募集をかけてみると愕然としました。

■募集かけても反応が少ない。

■面接の電話はあるが、当日面接にこない。

■面接に来る人のレベルが低い。

これは、社員教育が重要になってくるなと思いました。

実際、教育責任者と新人教育のプログラムも練り直し、

密の濃い内容にしました。

警備員のという前に、まず社会人としての常識が大事ですよね！

明日が来るから感謝

福岡の警備会社環境施設警備事業部