美容皮膚科看護師 キャリアアップマニュアル

美容皮膚科看護師 キャリアアップマニュアル
美容皮膚科に転職を目指す看護師の方は必見、美容皮膚科への転職と、転職後のイメージが付きやすくなるステップアップリストを掲載しました。ぜひ転職の参考にしてみてください。

美容皮膚科に転職すると？
美容皮膚科に転職すると、最初はその業務の特殊性に戸惑うかもしれません。
一般皮膚科とは違い、シミ消しやピーリングなど特徴的な施術もありますし、レーザーなど特殊機器を使用した処置も入ってきます。患者さんというよりお客様相手の対応となるため、気を使う場面も多く、また素早い処置も求められるので、非常に忙しくなります。

美容皮膚科入職後のイメージ
まずは入職後、オリエンテーションが行われ、美容皮膚科について基本的な部分から、接遇の考え方、そのクリニックの診療方針のレクチャーが行われます。
先輩につきながら基本業務をこなしつつ、病院のやり方になれるのがだいたい3か月目くらいまでです。
それ以降、だんだんと任される仕事も増えてきます。患者対応も入ってきますし、1年をかけてそのクリニックが提供する施術すべてに対応できるように日々の業務をこなしていきます。
1年目以降はクリニックの環境によっても変わってきますが、基本的には通常業務に熟達することはもちろん、滅菌処理の管理や薬の発注など責任のある仕事も任されていくようになります。
そうして2年目が終わり、3年目にはリーダー業務などをこなしつつ、後輩ナースなどの教育やマネジメントを行ってく立場になることが、美容クリニックのナースとしての理想です。
クリニックがキャリアプランを用意しているところであれば、モチベーションも上がっていきますし、目標を達成し技能をつけていくことで、美容皮膚科の看護師としての専門性も磨かれていきます。
そうなればいろいろとチャンスは増えてきますし、給与の高い職場への転職やヘッドハンティングも夢ではありません。


美容クリニックでのキャリアアップと求められる技能
たとえばある病院のパターンを例に説明します。
ステップ1
・手術介助の習得
・施術についての知識習得
・美容外科に関する全般的な知識の習得

ステップ2
・カウンセリング補助
・手術前後の説明
・抜糸などのアフターケア

ステップ3
・スキンケア施術の習得
・注入物(CRFなど)の作成

ステップ4
・個人業務へのルーチン化
・発注業務や滅菌物の管理

ステップ5
・リーダー業務対応
・現場全体の管理
・タイムスケジュールの管理

これはあくまで一例です。
順番を追って少しずつ成長させてくれる環境が理想ではありますが、たとえプラン化されていなくても、日々の業務を振り返りつつ目標を立てて業務にあたることはとても大切です。忙しさに自分を見失っていると、仕事に対する満足を得られませんし、なかなか成長することができませんから。

東京看護師求人