看護師の転職は一般的な会社員やサラリーマンと比べれば明らかに大きな数字となっています。（転職回数）
看護師の一番大きな転職理由としては職場への不満があげられます。
不満と聞くと悪いイメージがありますが、休日や給料、仕事内容の不満だけでなく「福利厚生への不満」「スキルアップ（資格取得の勉強）ができない」「結婚に伴う再就職」「他医院からの引き抜き」など多数の要因が考えられます。
海外では転職に対するイメージは非常によく、良い人材ほど様々な会社や企業で勤務することは当たりまえとなっています。しかし未だ日本では一部企業では転職回数に対しての偏見は強いといえるでしょう。しかし看護師の転職については非常に「評価」される傾向にあります。色々な職場や課で看護を行ってきたという事は看護スキルや接遇スキルも同じ職場でずっと働いている人と比べれば高いわけですし、何より経験値と仕事の幅が転職では積み上げる事が出来るからです。
また新規開業など毎年一定の求人数が確保されており、結婚退職した後も条件を選び、自分にあった職場が他の職種より見つけやすいというのも大きなメリットでしょう！しかしいくら転職が容易だとしても、事前の退職から再就職までの活動は必須です。
医療協会のデータでは転職者の8割以上が在籍中から転職活動を行い、再就職しているというデータがあります。
つまり事前の転職に対するノウハウや基礎が転職には重要なわけです。
ぜひ正しい知識を身に付け、華麗な転職を目指しましょう！
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