9月23日(木)10時52分配信 毎日新聞
県医療労働組合連合会（伊藤さおり執行委員長）は、県内の看護職員の労働実態調査をまとめ、看護師の８割が慢性疲労に陥っていることが分かった。同労連は「看護職員の大幅増員と、長時間夜勤や残業などを規制するなどの法的な改善措置が必要」と指摘。２４日には、看護職員の増員要請や離職防止などの措置を求めた要望書を県に提出する。
調査は看護師などの労働条件の改善を目的に５年に１度実施し、今回は９９７人から回答を得た。
それによると、疲れの回復具合について尋ねたところ、▽「疲れが翌日に残ることが多い」（５３・７％）▽「休日でも回復せず、いつも疲れている」（２４・３％）－－と答えるなど看護師の８割近くがいわゆる「慢性疲労」だった。また、健康状態については▽「不安」（５２・３％）▽「大変不安」（１６％）▽「病気がちで健康と言えない」（３・４％）－－で、７割が健康に不安を抱えていた。
また、２交代あるいは３交代で勤務する看護師の勤務間隔については「６時間未満」（３４％）、「４時間未満」（１６・３％）で、疲れが回復しない大きな原因となっているとみている。
調査結果について、同労連は「人員不足が最大の要因で、その結果として過重労働になるざるを得ない」と分析。「こうした現状に歯止めがかからないのも深刻で、この悪循環を断ち切るためには約５５万人いるとされる潜在看護師を復帰させるなど看護師の増員や勤務間隔に規制が必要だ」と話している。
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県医療労働組合連合会（伊藤さおり執行委員長）は、県内の看護職員の労働実態調査をまとめ、看護師の８割が慢性疲労に陥っていることが分かった。同労連は「看護職員の大幅増員と、長時間夜勤や残業などを規制するなどの法的な改善措置が必要」と指摘。２４日には、看護職員の増員要請や離職防止などの措置を求めた要望書を県に提出する。
調査は看護師などの労働条件の改善を目的に５年に１度実施し、今回は９９７人から回答を得た。
それによると、疲れの回復具合について尋ねたところ、▽「疲れが翌日に残ることが多い」（５３・７％）▽「休日でも回復せず、いつも疲れている」（２４・３％）－－と答えるなど看護師の８割近くがいわゆる「慢性疲労」だった。また、健康状態については▽「不安」（５２・３％）▽「大変不安」（１６％）▽「病気がちで健康と言えない」（３・４％）－－で、７割が健康に不安を抱えていた。
また、２交代あるいは３交代で勤務する看護師の勤務間隔については「６時間未満」（３４％）、「４時間未満」（１６・３％）で、疲れが回復しない大きな原因となっているとみている。
調査結果について、同労連は「人員不足が最大の要因で、その結果として過重労働になるざるを得ない」と分析。「こうした現状に歯止めがかからないのも深刻で、この悪循環を断ち切るためには約５５万人いるとされる潜在看護師を復帰させるなど看護師の増員や勤務間隔に規制が必要だ」と話している。
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