仲も深まった新人研修
今年はコロナの影響もあり、通常開催していた行事や研修も残念ながら中止になっていることが多いです 同仁会に今年入職した新人職員たちは、通常おこなっている研修ができず、 新人同士の交流も少ないという状況です 前回におこなった新人研修での感想にも、 もう少し同期との繋がりを深めたいという声が多くありました。 そのような声に応えるためにも今年は新人研修を追加で開催することになりました 今回の研修では、前半に当院医師による事例を含めたSDH（健康の社会的決定要因）の講義がおこなわれました SDH（健康の社会的決定要因）とは、個人または集団の健康状態に違いをもたらす経済的、社会的状況のことをいいます。 コロナの診療を加味したSDHの講義を受けグループワークでの事例提示がおこなわれました。 講義を受け、社会格差やストレスといった様々なSDHを考えることで、それぞれ自分たちにできることは何かを他職種で話し合い グループ発表をおこないました。 また後半は職員交流企画として、感染対策をおこないながらのグループ対抗ゲームで盛り上がりました。 研修の最後には新人職員へサプライズプレゼントも 研修を終えての感想・SDHの講義を受けグループワークをおこない、患者さんの背景を知ることで、 健康問題にも繋がることを改めて学ぶことができた。 ・他職種の人たちと意見を交換することで、自分一人では気づくことのできない視点で考えることができた。・何度か新人研修をおこなってきて、同期との仲が深まったように思う。楽しく研修に取り組むことができた。 などの感想をたくさんもらいました。 今年度の新人研修はいつもと違う形となりましたが、 同期との絆も深めることのできた研修となったのではないでしょうか
