現在日本におきまして、クリニックでは医師不足とともに深刻な看護師不足が問題となっております。このような事態に陥っている理由としましては、看護職が大変体力的にきつい職業となってしまっているからなのであります。さらに詳しく記述するならば、職務内容が大変忙しく多岐にわたっており、勤務シフトの中には夜勤を余儀なくされるところなどが挙げられております。そのために休暇を申請することは非常に難しいとされており、小さい子どもがいる場合には看護師免許を有していてもなかなか働くことが難しいとされております。そこで看護師不足の問題解決を目指す際に考える必要があるのは、出産を機に退職されている方の有資格者をスムーズに職場復帰できるように職場環境を整備することであります。現在、国が行っている政策としましては、患者数１０人に対して１人の看護師体制から７人に１人の体制へもっていくことであり、病院経営者は高い診療報酬を得るためには看護師の人数を揃えて、勤務シフトに関しましても余裕をもたせるようにする必要があるのです。さらに有能な看護師はそれぞれの病院におきまして積極採用が重要となりますので、給料面の改善も近年図られるようになってきております。