弊社の採用について。

 

履歴書・職務経歴書の書類選考を通過した方は

次に面接となります。

 

弊社の面接は、主に次のような流れとなります。

①私の面接

②現場担当者たちによる面談

③最終面接(条件提示)

 

以上のような流れとなるので、

弊社へ応募してから採用となるまでには、

それなりに時間がかかります。

とは言っても、どうしても採用したいと思った方は

その日に採用確定ということも実際ありました。

 

通常、私の面接が最初となるのですが、

その面接の前に簡単なヒアリングシートへの記入があります。

簡単な文章作成をしてもらいます。

試験ではないので、当然正解などがあるわけでもありません。

正解はないのですが、いろいろな面が見ることができるので、

今年の採用から始めました。

 

まず書いている目の前に弊社の担当者がいます。

ですので、ゆっくり考えて書くというよりは、急がされているようにも

感じる方もいらっしゃるようです。

 

よくいらっしゃるのが「漢字が分かりませんでした」という方。

やはり目の前に試験官?がいるので、スマホで漢字を調べることも

出来ません。

漢字の試験ではないので、漢字が間違っていても、ひらがなであっても

それでどうのこうのはありません。

そこではなく、そういった場合にどのように対処するかを見ています。

そこでどうしようか悩んでしまい、時間ばかりが過ぎてしまっては

実際の仕事では困ってしまいます。

 

また、たまに空欄がある方もいらっしゃいます。

思いつくままに書けばよいのですが、思いつかないから書けないとのこと。

こちらとしては、思いつかないというよりもそもそも考えていないのではと

思ってしまいます(そんな難しい内容ではありません)。

この点に関しても、実際仕事するうえで考えることを放棄してしまうのでは

ないかと・・・。

 

単純なヒアリングシートですが、実際に弊社で働いた場合に必要である

かなり重要なポイントを見ることが出来るものとなっております。

 

知識があるかどうかはほとんど気にしません。

どちらかと言うと、物事に対して「どのように対応するか」を重視しています。

 

とりあえず、ヒアリングシートはこんな感じです。

 

 

 

 

 

3月に求人広告を出していました。

 

弊社の場合、まず求人サイトより応募を受け付けて、

その求人サイトにあるWeb履歴書から次のステップに

進めるかどうか判断いたします。

 

そのWeb履歴書を通過した方には、自筆の履歴書と

職務経歴書を郵送していただきます。

今回は、履歴書郵送のお願いした1/3の方の履歴書等が送られてこなく、

また何も連絡がありませんでした。

まあ、送らないということが意思表示なのでしょうが。

 

初めて求人広告を出したとき、

Web履歴書からすぐに面接の日程の案内を出しておりました。

ですが、そのときは面接の日程は決まれど面接に来ないという

パターンがとても多かったのです。

こちらがきちんと準備してお待ちしていても、

連絡もなく来ないということがかなりありました。

 

ですので、それ以降は事前に自筆の履歴書等を送って

頂くようにしており、そのおかげで面接の無断キャンセルは

今回はありませんでした。(前はそれでもありましたが・・・)

 

そして、その送られてきた履歴書の確認になります。

結構細かいところを見ております。

まずは、送られてきた封筒のあて名書きからチェックが

始まります。

弊社では、まだ封筒のあて名書きをしてもらうことがあります。

ですので、その書かれている文字、バランスなどを

チェックしております。

次に、履歴書・職務経歴書の確認になります。

弊社は、「自筆」の履歴書をお願いしているのですが、

やはり印刷された履歴書を送ってくる方がいらっしゃいます。

ここもある意味テストと考えていて、実際に仕事をする上で

お客様のお願い事項を無視していることと同じことをしていると

私は思います。

ですので、履歴書からとても優秀そうな方と思っても、

「自筆」でないことを理由に次のステップに進めません。

 

「自筆」の履歴書を書くのはとても面倒だと思います。

その面倒な自筆の履歴書を用意してまで弊社を希望していること、

そこをまず一つのハードルと考えております。

別にきれいな字でなくてはならない訳ではありません。

いかに丁寧に履歴書を書いているか、そこを見ています。

弊社の仕事はお客様相手の仕事で、常に相手が存在しています。

その相手を考えて履歴書を書いているか、

そういう普段からの心構えが自筆の履歴書から見ることが出来ます。

誤字脱字、修正テープを使用しての修正など、

ちょっと考え、見直しをすれば防げることなのではないかと思います。

 

また、職歴欄の職歴が無い期間に何をしていたか、

書いていない方がとても多いです。

この期間、例えば勉強していたとか、就職活動をしたとか、

それとも家庭の事情なのか、などいろいろあるかと思います、

それも面接に進めば説明が出来ます。

ですが、面接に進めなければ説明も出来ませんし、

わざわざそれを聞くために面接に呼ぶこともありません。

確かに、書けない事情もあるかと思います。

ですが、きちんとした事情がある場合は書いておいた方が

良いと思います。

実際、面接に来た方にもそのように伝えたこともあります。

 

履歴書だけである程度の自分を分かってもらえるくらいの

つもりで履歴書を書くといいと思います。

全ての方が面接へ進める訳ではありません。

実際に会ってみたいと思わせる履歴書作り、

それが一番なのではないのかなと私は思います。

私が就活(新卒)をしていた20年以上前に、

実際にそれを考えて履歴書を書いていました。

氷河期でしたが、就活には困らなかったです。

 

とは言っても、今は「売り手市場」ですから、

そんなこと考えなくても就職できるのでしょうが。

 

 

前職場の上司でもあり、今でも大変お世話になっている

内海さんの新刊が出ました。

 

いろいろと裏話?を聞いていたので、

楽しみにしていました。

 

ボリュームがありすぎて、読むのが大変でしたが(笑)、

期待通りの内容でした。

 

ぜひ、皆さんも読んでみてください!

 

会社のやってはいけない! ~良い人材が辞めない人事のしくみ~/内海正人(著)

 

 

求人!

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以前、エン・ジャパンの営業さんより薦められていた

無料の求人サイト。

 

昨日ちょっと時間があったので作成してみました。

 

https://en-gage.net/arice-trust/

 

前にエン転職のサイトに求人を載せていたので、

その時の原稿がそのまま利用できました。

なので、とても簡単にできました。

 

実際ここから応募がある可能性は少ないとは思いますが、

無いよりはあった方が良いかと。

 

 

初積雪!

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昨日の東京は大雪。

 

一昨年の4月に銀座へ事務所を移してから、

おそらく初積雪かな。

 

早めに帰宅するも、駅構内は人だらけ。

どこを抜けて先に進むか、まるで迷路!

 

とは言っても、運よく早めに帰れてまったりと。

 

昨日よりも今朝の歩道の方が大変でした。

何とか転ばず出勤。

 

早く溶けてくれるといいですね~。

 

 

下の写真は、昨日の夕方です。

 

 

 

小龍包@忘年会

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昨日は弊社忘年会。

 

ネットで調べると「空きがなし」となっていたのですが、

ダメもとで電話してもらうと予約可能と。

 

実際にお店に行っても、そこまで満席ではなかったような・・・。

 

 

写真は8種類の小龍包。

 

最初の1個目は熱々だったのですが、

さすがに8個目は冷めていてそのまま口へ入れても

全然平気でした(;^_^A

 

いろいろな味の小龍包が楽しめました。

 

年末は27日まで。

あと4営業日ですが、走り抜けます!

 

横浜マラソン2017中止

テーマ:

横浜マラソンは、結局「中止」となりました。

 

台風の影響でずっと「雨」予報。

 

走っている最中の雨は経験しているのですが、

走る前からの雨は経験していなかったので、

そもそも走るかどうか悩んでおりました。

 

その悩んでいたところに「中止」の知らせが。

 

そんな感じだったので、走りたかった方々には

申し訳ないのですが、「良かったな」と。

 

「今年走れなかったので来年も」という思いもあるのですが、

今回の運営対応にちょっと疑問を感じる部分があるので、

今のところ微妙です。

 

ちなみに、お金は返ってきません(>_<)