5月11日、企業のSNSマーケティング支援などを行うタグピグは、インスタグラムのフォロワー数に応じて年収が増額する「インスタグラマー特別枠採用」を設けると発表されました。
採用では、フォロワー数に応じて選考を短縮できるという。1000フォロワー数以上であれば執行役員面接から、５０００フォロワー数以上であれば社長面接からスタートする。また、1万フォロワーごとに年収12万円加算される「インフルエンス手当」を新設。
同社は「SNS上での個人の発信力に注目を浴びており、企業が活動する上でも大いに影響している」としていることから個人の力を発揮させるためだとしている。
新しい切り口ではあるが時代にあった採用スタンスだと感じます。優秀な学生ほど発信力も長けており、世間に対しての影響力もあるため発信する上でのファン作りを熟知している。企業の個人の囲い込みがこれからも増えていく。
参考記事：
https://news.careerconnection.jp
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