数か月働いていた社員が、ある日急に来なくなる。
そ の業界ではそれを｢飛ぶ｣と表現します。
勿論、会社にとっては大打撃です。
こんな社員を懲らしめる方法はないか？
経営者がそう考えるのは、ある意味もっともです。
私も相談されると、一緒に考えたりもしました。
でも今思うのは、懲らしめる方法を考えてる限り、
また同じ事が起こるのではないか？という事です。
｢数か月いてくれてありがとう｣
綺麗事かも知れませんが、そう思えれば｢飛ぶ｣事も減るかもしれません。
私も最近やっと気付いた事ですが・・・。