こんにちは！金沢病院 採用担当です。
12月早々、今年度の新人看護師さんの6ヶ月フォローアップ研修が実施されました。
研修の目的のひとつは、『半年間の看護実践を振り返り、自己の看護を見つめ直すこと』。
本日の講師は、地域連携部の副部長です。
はじめのグループワークでは、一人ひとりが、この半年間で特に印象深く心に残っている事例を発表しました。
事例を聞き、各自が感じたことを意見交換します。
自分にも同じようなことがあった！とか。
私だったらこういう行動をするかなぁ。。とか。
過酷な状況に直面したことを思い出しながら語る場面では、途中、思わず感極まる看護師さんも。。
3人ともそれぞれに貴重な経験を積んできたのですね。
そんなグループワークを踏まえて、発表資料を制作。
師長さん勢揃いの緊張感の中、発表しました。
講師の副部長や看護部長、病棟師長から様々な指導がありました。
最後に印象に残ったアドバイスをご紹介します。
『例えば急変時など、生死にかかわる場面に直面することは誰にでもある。
その時、どういう看護がしたいのか。
失敗を振り返るのではなく、将来のために前向きに考え、
自分の役割や役目を理解できると、看護の幅が広がる。』
『自分で納得のいく看護が出来ていれば、長い時間悩んだりモヤモヤしなくてよくなるし、
モヤモヤの理由を日々考えていくことで、それぞれの看護観が生まれる。』
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